Այսպիսով, ահա մի քանի սովորություններ, որոնք դուք պետք է ձեռք բերեք, քանի որ կարող եք ամեն ինչ շրջել:
- Ժպտացեք լավ տրամադրություններ բերելու համար: …
- Պահպանեք երախտագիտության որոշակի պրակտիկա: …
- Հեռու մնացեք բացասական խոսակցություններից: …
- Դանդաղեցրեք և զբաղվեք ինքնասպասարկումով: …
- Դարձրե՛ք ամեն օր բարի լինել ինչ-որ մեկի հետ: …
- Ծիծաղեք ինքներդ ձեզ (և ձեր սխալների վրա)
Կարո՞ղ են փոխվել թունավոր մարդիկ:
Եթե դուք անդրադարձել եք թունավոր վարքագծին այն անձի հետ, ում մոտ այն դրսևորվում է, և նրանք դա ընդունել են սրտին մոտ, ապա հնարավոր է, որ թունավոր մարդիկ փոխվեն: « Թունավոր մարդիկ կարող են բացարձակապես փոխվել,- ասում է Քենեդին,- այնուամենայնիվ, նրանք պետք է տեսնեն իրենց դերը խնդրի մեջ, նախքան հավանական է, որ դա անելու մոտիվացիա գտնեն:«
Որո՞նք են թունավոր մարդու նշանները:
Թունավոր մարդու յոթ ազդարարող նշան
- Նրանք չեն հարգում ձեր սահմանները: Թունավոր մարդիկ չգիտեն, թե երբ թողնեն ծխելը: …
- Նրանք մանիպուլյատիվ են և վերահսկող: …
- Նրանք ստում են. …
- Նրանք միշտ պետք է ճիշտ լինեն: …
- Նրանք միշտ զոհն են. …
- Նրանք դատապարտում են: …
- Նրանք բոլորը վերցնում են և չեն տալիս: …
- Հաշվի առեք հեռավորությունը, այլ ոչ թե ամբողջական հեռացումը:
Ինչպե՞ս եք փոխում թունավոր վարքը:
Ինչպես գործել ձեր սեփական թունավոր սովորությունների միջոցով
- Լսեք այն մարդկանց, ում վիրավորել եք: …
- Ճանաչիր քո վնասակար պահվածքը: …
- Ընդունեք պատասխանատվություն ձեր գործողությունների համար և եղեք հաշվետու: …
- Մի վախեցեք լինել խոցելի և օգնություն խնդրեք: …
- Պարտավորվեք փոխել: …
- Ներողություն մի սպասեք. …
- Ներիր ինքդ քեզ։
Ինչպե՞ս չսովորել թունավոր վարքագիծը:
Այս թունավոր վարքագիծը չսովորելու մի քանի պարզ եղանակ կա
- Օրագիր և արտացոլում.
- Ստացեք արձագանքներ ձեր թիմից, թե ինչպես է նրանց վրա ազդել եսակենտրոն պահվածքը:
- Մտածեք, թե ինչ կզգայիք, եթե ձեր ղեկավարը եսակենտրոն լիներ:
- Մի միացեք, երբ ուրիշները թունավոր վարք են դրսևորում:
- Զբաղվե՛ք ուշադրությամբ։
