Շահագրգիռ կողմերի տեսությունը կազմակերպչական կառավարման և բիզնես էթիկայի տեսություն է, որը հաշվի է առնում բազմաթիվ ընտրատարածքներ, որոնք ազդում են բիզնես սուբյեկտների կողմից, ինչպիսիք են աշխատակիցները, մատակարարները, տեղական համայնքները, պարտատերերը և այլք:
Ի՞նչ է նշանակում շահագրգիռ կողմերի տեսություն:
Շահագրգիռ կողմերի տեսությունը կապիտալիզմի տեսակետ է, որն ընդգծում է փոխկապակցված փոխհարաբերությունները բիզնեսի և նրա հաճախորդների, մատակարարների, աշխատակիցների, ներդրողների, համայնքների և այլոց միջև, ովքեր մասնաբաժին ունեն կազմակերպությունում: տեսությունը պնդում է, որ ընկերությունը պետք է արժեք ստեղծի բոլոր շահագրգիռ կողմերի համար, այլ ոչ միայն բաժնետերերի համար
Ի՞նչ է շահագրգիռ կողմերի տեսության օրինակ:
Որպես օրինակ, թե ինչպես է աշխատում շահագրգիռ կողմերի տեսությունը, պատկերացրեք մի ավտոմոբիլային ընկերություն, որը վերջերս հրապարակվել էԲնականաբար, բաժնետերերը ցանկանում են տեսնել իրենց բաժնետոմսերի արժեքի աճը, և ընկերությունը ցանկանում է գոհացնել այդ բաժնետերերին, քանի որ նրանք գումար են ներդրել ընկերությունում:
Ի՞նչ է շահագրգիռ կողմերի տեսությունը և ինչո՞ւ է այն կարևոր:
Շահագրգիռ կողմերի տեսությունը պնդում է, որ ընկերության ղեկավարները պետք է հասկանան և հաշվի առնեն իրենց ընկերության բոլոր շահագրգիռ կողմերը՝ այն ընտրատարածքները, որոնք ազդում են նրա գործունեության վրա և ազդում են նրա գործառնությունների վրա: Շահագրգիռ կողմերը ներառում են աշխատակիցներ, բաժնետերեր, հաճախորդներ, մատակարարներ, պարտատերեր, կառավարությունը և ընդհանրապես հասարակությունը:
Ո՞րն է շահագրգիռ կողմերի տեսության նպատակը:
Շահագրգիռ կողմերի տեսությունը պնդում է, որ անկախ կորպորացիայի կամ բիզնես գործունեության այլ ձևի վերջնական նպատակից, մենեջերները և ձեռնարկատերերը պետք է հաշվի առնեն այն խմբերի և անհատների օրինական շահերը, որոնք կարող են ազդել (կամ ազդվել) նրանց գործունեությունը (Donaldson and Preston 1995, Freeman 1994):
