Բովանդակություն:
- Ո՞ր մասնագիտություններն են ազատվում արտաժամյա աշխատանքից։
- Պատճենների խմբագիրները ազատվա՞ծ են աշխատողներից:
- Ո՞վ չի ազատվում արտաժամյա աշխատանքից:
- Գրողները ազատվա՞ծ են, թե՞ ոչ:
Video: Արդյո՞ք copywriters-ն ազատված է արտաժամյա աշխատանքից:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
Սովորաբար, աշխատակիցները, ովքեր ազատված են արտաժամյա վարձատրությունից, նրանք են, ովքեր գտնվում են գործադիր, վերահսկիչ, մասնագիտական կամ արտաքին վաճառքի պաշտոններում: … Պրոֆեսիոնալներ. Աշխատակիցներ, ովքեր ներգրավված են ինտելեկտուալ և հմուտ բնույթի ինտենսիվ աշխատանքով, օրինակ՝ ինժեներ, իրավաբան, հեղինակային հեղինակ կամ համակարգչային մասնագետ:
Ո՞ր մասնագիտություններն են ազատվում արտաժամյա աշխատանքից։
Հինգ հիմնական բացառություններն են գործադիր, վարչական, մասնագիտական, համակարգչային և արտաքին վաճառքի աշխատակիցներ.
Պատճենների խմբագիրները ազատվա՞ծ են աշխատողներից:
Ձեր հարցումում նկարագրված պատճենների խմբագիրների և ավագ խմբագիրների հիմնական պարտականությունը կարծես թե ուղղակիորեն ընկնում է իրենց գործատուի՝ ուղղակի շուկայավարման ընկերության արտադրական գծի վրա, և, հետևաբար, աշխատողները չեն ազատվում.
Ո՞վ չի ազատվում արտաժամյա աշխատանքից:
Nonexempt. Անհատը, ով ազատված չէ FLSA-ի արտաժամյա դրույթներից և, հետևաբար, իրավունք ունի արտաժամյա վարձատրության վճարել աշխատանքային շաբաթվա 40-ից ավելի աշխատած բոլոր ժամերի համար (ինչպես նաև. արտաժամյա աշխատանքի ցանկացած դրույթ): Ոչ ազատված աշխատակիցները կարող են վարձատրվել աշխատավարձի, ժամային կամ այլ հիմունքներով:
Գրողները ազատվա՞ծ են, թե՞ ոչ:
Տարիներ շարունակ դատարանները և Աշխատանքի դեպարտամենտը պայքարում էին «Արդար աշխատանքային ստանդարտների մասին» օրենքի համաձայն՝ տեխնիկական գրողների կողմից արտաժամյա փոխհատուցման իրավունքի հարցի շուրջ: Վեցերորդ շրջանի վերաքննիչ դատարանի նոր որոշմամբ դատարանը եզրակացրեց, որ աշխատակիցներն ազատված են արտաժամյա պահանջներից
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կարո՞ղ է աշխատանքից ազատված աշխատողը հավաքել գործազրկությունը:
Եթե թողնեք ձեր աշխատանքը, դուք դեռ կարող եք իրավասու լինել գործազրկության նպաստ ստանալու համար Ընդհանուր առմամբ, գործազրկությունը տրամադրվում է միայն նրանց, ովքեր ժամանակավորապես չեն աշխատում առանց իրենց մեղքի: … Եթե դուք կամովին թողնեք ձեր աշխատանքը առանց հիմնավոր պատճառի, դուք չեք ունենա նպաստներ ստանալու իրավունք:
Արդյո՞ք CSA-ն հաշվի է առնում արտաժամյա ժամանակը:
Ընդհանուր առմամբ, պատասխանը ոչ է, արտաժամյա վարձատրությունը հաշվի չի առնվում Դատարանի կողմից Երեխայի աջակցության հաշվարկում: Ինչպե՞ս է արտաժամյա աշխատանքը ազդում երեխաների աջակցության վրա: Դատարանը կարող է քննել, թե արդյոք ձեր արտաժամյա աշխատանքը կանոնավոր է, երաշխավորված կամ հետևողական, բայց նույնիսկ եթե դա այդպես չէ, այն կարող է ներառվել ձեր երեխայի աջակցության մեջ:
Ի՞նչ կարող է անել աշխատանքից ազատված փաստաբանը:
Կասեցված կամ աշխատանքից ազատված փաստաբանը չի կարող զբաղվել փաստաբանական գործունեությամբ կամ փաստաբանական գործունեության մեջ, որը սովորաբար իրականացվում է իրավաբանական ուսանողների, իրավաբանական ծառայողների կամ այլ դատաիրավական անձնակազմի կողմից, բացառությամբ այն, որ նա կամ նա կարող է զբաղվել օրենքի հետ կապված աշխատանքով առևտրային գործատուի համար, որն ինքը չի զբաղվում իրավաբանական պրակտիկայով:
Արդյո՞ք վերահսկիչները ազատված են արտաժամյա աշխատանքից:
Համաձայն Արդար աշխատանքային ստանդարտների օրենքի (FLSA), որոշ վարձատրվող ղեկավար/վերահսկիչ աշխատողներից չի պահանջվում արտաժամյա աշխատավարձ, և գործադիր և/կամ վարչական ազատումը հաճախ կիրառվում է: դեպի «Մենեջեր» և «Վերահսկիչ» պաշտոններ։ Մենեջերն ազատվա՞ծ է լրացուցիչ ժամից:
Արդյո՞ք աշխատանքից ազատված աշխատակիցներն իրավունք ունեն հետվճարման:
Եթե աշխատողը հեռացվել է աշխատանքից կամ ապօրինի կերպով հեռացվել է աշխատանքից, այդ աշխատակցին կարող է հետաձգվել, քանի որ նրան անօրինականորեն արգելել են կատարել իրենց աշխատանքը: Հետադարձ աշխատավարձը սովորաբար որոշվում է աշխատողի աշխատանքից ազատման ամսաթվով և դատավճիռը ստանալու ամսաթվով:
