Եթե թողնեք ձեր աշխատանքը, դուք դեռ կարող եք իրավասու լինել գործազրկության նպաստ ստանալու համար Ընդհանուր առմամբ, գործազրկությունը տրամադրվում է միայն նրանց, ովքեր ժամանակավորապես չեն աշխատում առանց իրենց մեղքի: … Եթե դուք կամովին թողնեք ձեր աշխատանքը առանց հիմնավոր պատճառի, դուք չեք ունենա նպաստներ ստանալու իրավունք:
Ո՞րն է լավ պատճառը աշխատանքից հեռանալու և գործազրկությունը հավաքելու համար:
Ընդհանուր առմամբ, «լավ պատճառի» պատճառները կարող են ներառել հետևյալը. Բժշկական հիվանդության կամ հաշմանդամության պատճառով աշխատանքից հեռանալ : Աշխատանքից հեռանալ՝ ընտանիքի ծանր հիվանդ անդամին խնամելու համար : Աշխատանքից հեռանալը ընտանեկան բռնության պատճառով.
Կարո՞ղ եք հավաքել գործազրկությունը, եթե հրաժարական տաք:
Եթե դուք թողել եք լավ պատճառով
Դուք կարող եք իրավասու լինել գործազրկության համար, եթե թողնեք ձեր աշխատանքը: Շատ դեպքերում դուք պետք է ապացուցեք, որ պայմաններն այնքան վատն էին, որ ոչ մի ողջամիտ մարդ չի մնա:
Որո՞նք են օգուտները կամովին հրաժարական տված աշխատողից:
Աշխատանքից ինքնակամ հեռացած աշխատողն իրավունք ունի վճարել օրենքով իրեն հասանելիք նպաստները։ Նպաստներից մեկը, որը դուք իրավունք ունեք որպես պաշտոնաթող աշխատող, ձեր 13-րդ ամսվա վարձատրության վճարումն է:
Երբ հրաժարվում եք աշխատանքից, ինչի՞ իրավունք ունեք:
Իմացեք, թե ինչ է սպասվում հաջորդը. անկախ նրանից, որ դուք հեռանում եք կամավոր, թե դադարեցումից հետո, դուք կարող եք իրավունք ունենալ նպաստների Ստանալ տեղեկատվություն ձեր նպաստների մասին. այս նպաստները կարող են ներառել արձակման վարձը, առողջությունը ապահովագրություն, հաշվեգրված արձակուրդ, արտաժամյա աշխատանք, հիվանդության վարձատրություն և կենսաթոշակային ծրագրեր:
