Մյուլերն ընդդեմ Օրեգոնի, ԱՄՆ-ի Գերագույն դատարանի առաջադեմ դարաշրջանի ամենակարևոր գործերից մեկը, պայմանավորեց Օրեգոնի օրենքը, որը սահմանափակում էր կին աշխատավարձ ստացողների աշխատանքային օրը մինչև տասը ժամ Գործը 1908 թվականին նախադեպ ստեղծեց՝ ընդլայնելու պետական գործունեության շրջանակը պաշտպանական աշխատանքային օրենսդրության տիրույթ։
Ո՞րն էր յուրաքանչյուր կողմի հիմնական փաստարկը Մյուլլեր-Օրեգոն խաղում:
Muller vs. Oregon-ում լվացքատերը պնդում էր, որ կանանց 10-ժամյա աշխատանքային օրով սահմանափակելը հակասահմանադրական խախտում էր իրենց սեփական աշխատանքն ընտրելու իրավունքը Խոշոր չափով պայմանավորված. Լուի Բրանդեյսի եզակի իրավական ամփոփագրի մաս, Գերագույն դատարանը եզրակացրեց, որ նահանգները կարող են սահմանափակել կանանց աշխատանքային ժամերը:
Ի՞նչ էր Muller v Oregon վիկտորինա:
Պայմաններ այս փաթեթում (4)
Գերագույն դատարանի գործով որոշվել է 1908թ., որը վերաբերում էր կանանց աշխատանքային ժամերին: Դատարանը որոշում է կայացրել հօգուտ Օրեգոնի, որ այս սահմանափակումները օրինական են՝ ըստ նահանգի օրենքների՝ կանանց առողջության պաշտպանության համար:
Ի՞նչ տեղի ունեցավ Մյուլլեր-Օրեգոնից հետո:
Մյուլլերից հետո շատ նահանգներ ընդունեցին աշխատավարձի և ժամերի մասին օրենքներ և այլ կանոնադրություններ, որոնք կարգավորում էին աշխատանքի պայմանները: Այնուամենայնիվ, 1923-ին Գերագույն դատարանը որոշեց, որ այս օրենսդրությունը հակասահմանադրական է Adkins v. Oregon-ի գործով. չեղյալ համարեց 1923 թվականի որոշումը Adkins v. … գործով:
Ի՞նչ տարածված կարծիք է հաղորդվել Մյուլլերն ընդդեմ Օրեգոնի որոշման մեջ:
Բրյուերի կարծիքը փոխանցում էր օրվա ընդունված իմաստությունը. որ կանայք անհավասար էին և զիջում տղամարդկանց: Նա հիմնականում ասում էր, որ մենք միշտ գիտել ենք, որ տղամարդիկ ավելի ուժեղ են, իսկ կանայք միշտ կախված են եղել տղամարդուց:
