Չնայած ավելի վաղ կանոնները վերաբերում էին միայն ամփոփ պլանի նկարագրություններին (SPDs) և ամփոփ տարեկան հաշվետվություններին, վերջնական կանոնները նախատեսում են, որ ERISA-ի կողմից պահանջվող բոլոր բացահայտման փաստաթղթերը կարող են ուղարկվել էլեկտրոնային եղանակով -- ս. ներառում է COBRA-ի ծանուցումները, ինչպես նաև Առողջության ապահովագրության տեղափոխելիության և…
Հնարավո՞ր է COBRA-ի ծանուցումները ուղարկել էլփոստով:
Բացի այդ, գործատուները կարող են COBRA-ի ծանուցումները տրամադրել էլեկտրոնային եղանակով (էլփոստի, տեքստային հաղորդագրության կամ կայքի միջոցով) «Բռնկման ժամանակաշրջանի» ընթացքում, եթե նրանք ողջամտորեն կարծում են, որ ծրագրի մասնակիցները և շահառուներին հասանելի են այս էլեկտրոնային միջոցները:
Արդյո՞ք COBRA-ի սկզբնական ծանուցումները պետք է փոստով ուղարկվեն:
Գործատուները պետք է ծանուցումներ ուղարկեն առաջին կարգի փոստով, ստանան փոստային բաժանմունքից նամակագրության վկայական և պահեն ուղարկված նամակների մատյան: Պետք է խուսափել վավերացված նամակագրությունից, քանի որ վերադարձված անդորրագիրը առանց առաքման ընդունման ստորագրության վկայում է, որ մասնակիցը չի ստացել պահանջվող ծանուցումը:
Հնարավո՞ր է COBRA անել առցանց:
Դուք կարող եք մուտք գործել առցանց՝ cobra.benefitresource.com-ի միջոցով Նոր օգտվողները կարող են հետևել այս հղմանը գրանցումն ավարտելու համար: Մուտք գործելուց հետո դուք կարող եք ընտրել այն ծրագրերը, որոնց համար ցանկանում եք շարունակել ծածկույթը: Դուք կարող եք լրացնել Benefit Resource-ի կողմից տրամադրված ընտրական ձևը և ուղարկել այն մեզ փոստով:
Պահանջվա՞ծ է գործատուներից ուղարկել COBRA փաստաթղթերը:
Համախմբված բյուջետային հաշտեցման ակտի (COBRA) համաձայն ծածկույթը կառավարելու համար գործատուները և պլանի ադմինիստրատորները պարտավոր են հատուկ ծանուցումներ և բացահայտումներ տրամադրել ապահովագրված անձանց և որակավորված շահառուներին: