Առաջնորդները հզորացնում են ուրիշներին և դուրս են գալիս իրենց ճանապարհից օգնելու նրանց հասնել իրենց ողջ ներուժին, այդպիսով օգուտ քաղելով բիզնեսի հաջողությանը որպես ամբողջություն: Լավագույն առաջնորդներն իրենց թիմին առաջ են տանում կրքով, ոգևորությամբ, ոգեշնչմամբ և մոտիվացիայով:
Ո՞վ է հզորացնող անձը:
Հզորացած մարդիկ գիտեն իրենց ուժեղ և թույլ կողմերը և վստահ են հաղորդակցվելու նրանց՝ ապահովելու համար, որ նրանք կստանան իրենց ուզած հնարավորությունները: Այնուամենայնիվ, նրանք նույնպես գիտեն իրենց սահմանները և խնդիրներ չունեն օգնություն կամ առաջնորդություն խնդրելու հետ:
Ինչպե՞ս կարող եք հզորանալ որպես առաջնորդ:
11 ուղիներ՝ առաջնորդներին հզորացնելու համար անհապաղ հաջողության հասնելու համար
- Կիսեք Ձեր տեսլականը Ձեր ապագա առաջնորդների հետ: …
- Տրամադրեք ուղիներ՝ նպաստելու տեսլականին: …
- Հարգե՛ք Ձեր աշխատակիցներին, նրանց կարծիքները և նրանց ներդրումը: …
- Լավ և հաճախ շփվեք: …
- Պարգևատրեք ջանքերը և հաջողությունը: …
- Օգտագործեք ձախողումները և սխալները որպես սովորելու հնարավորություն:
Որո՞նք են հզորացման օրինակները:
18 եղանակներ, որոնցով կարող եք ստիպել ձեր աշխատակիցներին իրենց հզոր զգան
- Թույլ տվեք ձեր աշխատակիցներին ծանոթանալ ձեր ընկերության տեսլականին: …
- Հստակ սահմանեք ձեր ակնկալիքներն ու սահմանները: …
- Ժամանակ հատկացրեք կարծիք հայտնելու համար: …
- Պարգևատրեք քրտնաջան աշխատանքին: …
- Պատվիրակ՝ վստահություն ցուցաբերելու համար: …
- Աշխատողներին գործելու թույլտվություն տվեք: …
- Եղեք ձեր աշխատակիցների կողքին: …
- Մի՛ խուսափիր մանր-մունր խոսակցություններից.
Ի՞նչ են առաջնորդին զորացնող վարքագիծը:
Առաջնորդության հզորացման վարքագիծը վեցաչափ կառուցվածք է, ներառյալ լիազորությունների պատվիրակումը. պատասխանատվություն; տեղեկատվության փոխանակում; հմտությունների զարգացում; ինքնուրույն որոշումների կայացում; և քոուչինգ՝ նորարար աշխատանքի համար [22]։
