Աշխատանքների ստվերավորումը հնարավորություն է դիտարկել աշխատողին իր առօրյա աշխատանքային ռեժիմն իր միջավայրումԱյն թույլ է տալիս ուսումնասիրել որոշակի կարիերա և ստանալ իրատեսական պատկերացում կատարած խնդիրների վերաբերյալ այդ աշխատանքը։ Սա թույլ կտա ձեզ տեղեկացված որոշում կայացնել ձեր ընտրած կարիերայի վերաբերյալ:
Ի՞նչ եք շահում ստվերից:
Աշխատանքների ստվերում ներգրավվելով անհատները կկարողանան. Արտացոլեք և սովորեք գործընկերների փորձից: Տեսեք, թե ինչպես են աշխատում մյուս անձնակազմը և թիմերը:
Ինչպե՞ս կարող է ձեզ օգնել աշխատանքային ստվերային փորձը:
«Աշխատանքի ստվերելը հիանալի միջոց է սովորելու, թե ինչ կարելի է ակնկալել…» Դուք կբացահայտեք, թե ինչպիսին է սովորական օրը ձեր ընտրած մասնագիտության մեջ:Դուք կարող եք իմանալ աշխատանքի համար պահանջվող հմտությունների, անհատականության և որակների մասին: Դուք կարող եք նաև ծանոթանալ աշխատանքի հետ կապված գործնական տարրերին:
Արդյո՞ք աշխատանքը ստվերելը նշանակում է, որ դուք ստացել եք աշխատանքը:
Աշխատանքի ստվերը մեր վերջին հարցազրույցի փուլն է մինչև աշխատանքի առաջարկի երկարաձգումը: Ստվերի ժամանակ երկու վերջնական աշխատանքի թեկնածուները հրավիրվում են գրասենյակ առանձին-առանձին, որպեսզի ժամանակ անցկացնեն՝ ստվերելով նմանատիպ աշխատանքային դերի հավանական հասակակիցներին:
Որքանո՞վ է արդյունավետ աշխատանք ստվերելը:
Աշխատանքների ստվերավորումն արդյունավետ է երբ կազմակերպությունը նոր աշխատակից է ընդունում, և երբ ավելի երկարաժամկետ աշխատողները ցանկանում են իմանալ ընկերության տարբեր աշխատանքների մասին… Աշխատանքի ստվերումը կարող է բավարար տեղեկատվություն տրամադրել նոր և տարբերվող աշխատանք՝ աշխատողի վախը անհայտի նկատմամբ փարատելու համար:
