Կարո՞ղ են ձեզ աշխատանքից հեռացնել Մեծ Բրիտանիայի հրաժարականից հետո:

2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38

Ընդհանրապես ոչ, քանի որ երբ ծանուցում եք տվել, այն կարող է հետ կանչվել միայն այն դեպքում, եթե ձեր գործատուն համաձայն է (և գործատուի համար պարտավորություն չկա համաձայնել հանելուն): … Եթե ձեր գործատուն դա չանի, դա կարող է հանգեցնել անարդարացի աշխատանքից ազատման:

Հնարավո՞ր է աշխատանքից ազատվել աշխատանքից ազատվելուց հետո:

Շատ դեպքերում գործատուն կարող է աշխատանքից հեռացնել ձեզ և դադարեցնել ձեզ վճարել ծանուցումից անմիջապես հետո: Դա պայմանավորված է նրանով, որ ԱՄՆ-ի աշխատողների մեծ մասն աշխատում է ըստ ցանկության: Սա նշանակում է, որ ընկերությունը կարող է դադարեցնել ձեր աշխատանքը ցանկացած ժամանակ, ցանկացած պատճառով, կամ ընդհանրապես որևէ պատճառաբանությամբ, պայմանով, որ նրանք խտրականություն չեն դնում ձեր նկատմամբ:

Արդյո՞ք ավելի լավ է հրաժարական տալ մինչ աշխատանքից ազատվելը Մեծ Բրիտանիայում:

Տեսականորեն ավելի լավ է ձեր հեղինակության համար, եթե հրաժարվեք պաշտոնից, քանի որ թվում է, թե որոշումը ձերն է եղել, այլ ոչ ձեր ընկերությանը: Այնուամենայնիվ, եթե դուք կամավոր հեռանաք, դուք կարող եք իրավունք չունենալ գործազրկության այն տեսակի փոխհատուցման, որը կարող եք ստանալ, եթե ձեզ ազատեն աշխատանքից:

Կարո՞ղ եմ նոր աշխատանք սկսել Մեծ Բրիտանիայում իմ ծանուցման ժամանակահատվածում:

Ձեր աշխատանքը չի ավարտվի մինչև ձեր ծանուցման ժամկետի ավարտը, չնայած դուք ստիպված չեք լինի գալ աշխատանքի: Սա կբարձրացնի ձեր կրճատման վճարը, եթե դա նշանակում է, որ դուք կլրացնեք ևս մեկ ամբողջ տարի ձեր գործատուի հետ: … Սա նշանակում է, դուք չպետք է այլ աշխատանք սկսեք ձեր ծանուցման ժամանակահատվածում, քանի դեռ ձեր գործող գործատուն համաձայն չէ

Կարո՞ղ եմ իմ ծանուցումը հանձնել հիվանդ արձակուրդում Մեծ Բրիտանիայում:

Հիվանդություն և տարեկան արձակուրդ

Եթե դուք հանձնում եք ձեր ծանուցումը հիվանդության արձակուրդում դուք պարտավոր չեք վերադառնալ աշխատանքի, եթե բավականաչափ լավ չեք դա անել։ Ձեր սովորական պայմանագրային պայմաններն ու պայմանները մնում են նույնը ծանուցման ժամանակահատվածում: