Բովանդակություն:
- Ինչպե՞ս եք քաղաքավարի կերպով աշխատանքից ազատում ռիելթորին:
- Կարո՞ղ եք աշխատանքից ազատել ռիելթորին պայմանագիր կնքելուց հետո:
- Ինչպե՞ս կարող եք դուրս գալ ռիելթորի հետ պայմանագրից:
- Կարո՞ղ եք պարզապես ազատել ձեր ռիելթորին:
Video: Կարո՞ղ եմ աշխատանքից հեռացնել իմ ռիելթորին:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
A. Այո, դուք կարող եք խզել պայմանագիրը ձեր ռիելթորի հետ Պայմանները, որոնցով կարող է դադարեցվել դադարեցումը, պետք է նշված լինեն պայմանագրում: … Ցուցակման պայմանագրերի մեծ մասը, այնուամենայնիվ, նախատեսում է միջնորդավճարի վճարում, եթե վաճառողը վաղաժամկետ խզում է պայմանագիրը կամ այլ կերպ արգելափակում կամ արգելում է գույքի վաճառքը:
Ինչպե՞ս եք քաղաքավարի կերպով աշխատանքից ազատում ռիելթորին:
Ինչպես ազատել ռիելթորին. քայլեր և՛ գնորդների, և՛ վաճառողների համար
- Քայլ 1. Եթե պայմանագիր եք կնքել, ուշադիր կարդացեք այն: …
- Քայլ 2. Խոսեք ձեր գործակալի հետ: …
- Քայլ 3. Խոսեք ղեկավարի հետ: …
- Քայլ 4. Ստացեք այն գրավոր: …
- Քայլ 5. Սպասեք դրան: …
- Քայլ 6. Վերցրեք կորուստը:
Կարո՞ղ եք աշխատանքից ազատել ռիելթորին պայմանագիր կնքելուց հետո:
Երբ խոսքը վերաբերում է անշարժ գույքի գործակալին աշխատանքից ազատելուն, երբ դուք վաճառող եք, սովորաբար կցվում են տողեր: Երբ դուք հանձնարարեցիքգործակալին վաճառել ձեր տունը, դուք պայմանագիր կնքեցիք նրանց հետ: … Եթե մնացած ամեն ինչ չհաջողվի, դուք կարող եք խախտել պայմանագիրը, բայց դա չպետք է անլուրջ վարվի, քանի որ դուք կարող եք պատասխանատվություն կրել որոշակի ծախսերի համար:
Ինչպե՞ս կարող եք դուրս գալ ռիելթորի հետ պայմանագրից:
Առաջին քայլը հարցրեք ձեր անշարժ գույքի գործակալին-ին, արդյոք կարող եք ուղղակիորեն չեղարկել ձեր ցուցակման պայմանագիրը: Եթե ձեր գործակալը չի համաձայնի չեղարկել ցուցակը, հաջորդ քայլը չեղյալ հայտարարելու պահանջն է գլխավոր գործակալից այն գործակալությունից, որի հետ աշխատում եք:
Կարո՞ղ եք պարզապես ազատել ձեր ռիելթորին:
Կարճ պատասխանն է այո, բայց դա կարող է բարդ լինել: Ձեր ստորագրած պայմանագիրը օրինական պայմանագիր է ձեր և անշարժ գույքի միջնորդության միջև՝ ձեր տունը վաճառելու համար:… Եթե դուք և ձեր անշարժ գույքի մասնագետը գրավոր համաձայնում եք դադարեցնել պայմանագիրը մինչև ավարտի ժամկետը, պայմանագիրն անմիջապես ավարտվում է:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կարո՞ղ են ձեզ աշխատանքից հեռացնել Մեծ Բրիտանիայի հրաժարականից հետո:
Ընդհանրապես ոչ, քանի որ երբ ծանուցում եք տվել, այն կարող է հետ կանչվել միայն այն դեպքում, եթե ձեր գործատուն համաձայն է (և գործատուի համար պարտավորություն չկա համաձայնել հանելուն): … Եթե ձեր գործատուն դա չանի, դա կարող է հանգեցնել անարդարացի աշխատանքից ազատման:
Կարո՞ղ է աշխատանքից ազատված աշխատողը հավաքել գործազրկությունը:
Եթե թողնեք ձեր աշխատանքը, դուք դեռ կարող եք իրավասու լինել գործազրկության նպաստ ստանալու համար Ընդհանուր առմամբ, գործազրկությունը տրամադրվում է միայն նրանց, ովքեր ժամանակավորապես չեն աշխատում առանց իրենց մեղքի: … Եթե դուք կամովին թողնեք ձեր աշխատանքը առանց հիմնավոր պատճառի, դուք չեք ունենա նպաստներ ստանալու իրավունք:
Կարո՞ղ եք աշխատանքից ազատվել՝ ներս չմտնելու համար:
Կարգապահական վարույթ Եթե աշխատակիցն անտեսում է կարճ ժամանակում մի քանի անգամ ժամանակացույց անելը, դուք կարող եք կարգապահական միջոցներ ձեռնարկել: Կարգապահական ընթացակարգը կարող է ներառել բանավոր նախազգուշացում, որին հաջորդում է գրավոր նախազգուշացում և ավարտվում հնարավոր դադարեցմամբ:
Կարո՞ղ է նեպոտիզմը ձեզ հեռացնել աշխատանքից:
Նեպոտիզմն անօրինական չէ Միացյալ Նահանգների մասնավոր հատվածում: [ Դուք կարող եք] ամբողջությամբ հեռացվել այդ պատճառով: Դուք կարող եք նաև լինել այն մեկը, ում ձեր ընկերությունը ընտրել է աշխատանքից ազատվելու ժամանակ, երբ կռվում եք ուրիշի հետ, և միայն դուք եք աշխատանքից ազատվողը:
Կարո՞ղ է ինձ աշխատանքից հեռացնել պարտադիր ժողովին չմասնակցելու համար:
Կարո՞ղ եմ աշխատանքից ազատվել պարտադիր ժողովի չգնալու համար։ Պարտադիր ժողովի չգնալու համար կարող եք ազատվել աշխատանքից։ Ձեր գործատուից է կախված, թե ինչ քայլեր կձեռնարկի, եթե չներկայանաք, բայց աշխատանքից ազատվելը միանշանակ հավանականություն է:
