Կարո՞ղ եմ աշխատանքից ազատվել պարտադիր ժողովի չգնալու համար։ Պարտադիր ժողովի չգնալու համար կարող եք ազատվել աշխատանքից։ Ձեր գործատուից է կախված, թե ինչ քայլեր կձեռնարկի, եթե չներկայանաք, բայց աշխատանքից ազատվելը միանշանակ հավանականություն է:
Ինչպե՞ս դուրս գալ պարտադիր ժողովից։
Պարզապես ոչ ասեք (ավելորդ) հանդիպումներին
- 1 Վերցրեք «ավելի քիչ հանդիպումների» դիրքորոշումը: …
- 2 Որոշեք, արդյոք ձեր ներկայությունը հանդիպմանը կարևոր է: …
- 3 Օգնություն խնդրեք ձեր առաջնահերթությունները սահմանելու համար: …
- 4 Հպեք հանդիպման նշումների համար: …
- 5 Խնդրեք դուրս գալ, երբ հանդիպումն այլևս ձեզ չի վերաբերում:
Արդյո՞ք անձնակազմի հանդիպումները պարտադիր են:
Առասպել է, որ աշխատակիցները պետք է ժամերից հետո անվճար մասնակցեն աշխատանքային հանդիպումներին: Եթե ձեզանից պահանջվում է մասնակցել աշխատանքային հանդիպման, ապա դա աշխատանքային ժամանակ է և պետք է վճարվի: … Եթե հանդիպումը պարտադիր է, ապա այն պետք է վճարվի: Եթե դա կամավոր է, սովորաբար ձեզ հարկավոր չէ վճարել:
Ի՞նչն է որակվում որպես անօրինական դադարեցում:
Սխալ աշխատանքից ազատումն այն է, երբ աշխատողն անօրինական կերպով հեռացվում է աշխատանքից Դա տեղի է ունենում, երբ աշխատակիցը աշխատանքից ազատվում է աշխատավայրում խտրական պրակտիկայի պատճառով, երբ ընկերությունը խախտում է հանրային քաղաքականությունը աշխատանքից ազատման գործընթացում: աշխատակցին, կամ երբ չեն պահպանվել աշխատանքի դադարեցման վերաբերյալ ընկերության սեփական ուղեցույցները:
Ի՞նչ է պարտադիր ժողովը
Գոյական. հանդիպում, որը պահանջում է բոլոր անձնակազմի մասնակցությունը : բոլոր ձեռքերի հանդիպում . ընկերություն հանդիպում.
