Շահույթի առավելագույնի հասցնելու նպատակն է նվազեցնել ռիսկի և անորոշության գործոնները բիզնեսի որոշումների և գործառնությունների մեջ: Այսպիսով, ընկերության այս նպատակը բարձրացնում է արտադրողականությունը և բարելավում ընկերության արդյունավետությունը:
Ինչու՞ է շահույթի առավելագույնի հասցնելը կարևոր, քան օգտակար ծառայության առավելագույնը:
Որքան շատ լինենք, այնքան ցածր է բարի ցանկացած լրացուցիչ միավորի օգտակարությունը: Երբ սահմանային օգտակարությունն ավելի բարձր է քանի որ առաջարկն ավելի ցածր է, գները բարձրանում են արտադրության արժեքի համեմատ… Այսպիսով, շահույթի համակարգը դրդում է բիզնեսին արտադրել ապրանքներ և ծառայություններ, որոնք ունեն ամենաբարձր սահմանային օգտակարությունը:
Ինչո՞ւ շահույթի առավելագույնի հասցնելը կարևոր չէ:
Շահույթի մաքսիմալացումը անպատշաճ նպատակ է, քանի որ այն կարճաժամկետ է իր բնույթով և ավելի շատ կենտրոնանում է ստացված շահույթի վրա, այլ ոչ թե արժեքի մաքսիմալացմանը, որը համապատասխանում է բաժնետերերի հարստության առավելագույնին:… Կարճաժամկետ հեռանկարում շահույթի առավելագույնի հասցումը կարող է հանգեցնել այնպիսի գործողությունների, որոնք կարող են վնասակար լինել երկարաժամկետ հեռանկարում:
Ո՞րն է շահույթի և հարստության մաքսիմալացման կարևորությունը:
Շահույթի մաքսիմալացում օգնում է ընկերությանը գոյատևել բիզնեսի բոլոր հնարավորություններից և պահանջում է որոշակի կարճաժամկետ հեռանկար՝ հասնելու համար նույն… Այսպիսով, ընկերությունը կարող է վերցնել ցանկացած թվով որոշումներ՝ շահույթը առավելագույնի հասցնելու համար, բայց երբ խոսքը վերաբերում է բաժնետերերին վերաբերող որոշումներին, ապա հարստության մաքսիմալացումը ճանապարհն է:
Որո՞նք են շահույթի առավելագույնի հասցնելու նպատակները:
Որո՞նք են շահույթի առավելագույնի հասցնելու նպատակները: Շահույթի առավելագույնի հասցնելու նպատակն է նվազեցնել ռիսկի և անորոշության գործոնները բիզնեսի որոշումների և գործառնությունների մեջ: Այսպիսով, ընկերության այս նպատակը բարձրացնում է արտադրողականությունը և բարելավում ընկերության արդյունավետությունը:
