Եթե կապալառուներին վճարում եք հիմնականում իրենց աշխատանքի համար, նրանք աշխատակիցներ են կենսաթոշակի երաշխիքի (SG) նպատակների համար, և դուք կարող եք նրանց համար գերավճար վճարել հիմնադրամին:
Արդյո՞ք աշխատանքային վարձու ընկերությունները պետք է վճարեն կենսաթոշակ:
Եթե դուք ձեր աշխատողին վարձել եք վարձու կամ վարձու) ֆիրմայի միջոցով և վճարում եք այդ ընկերությանը ձեր բիզնեսում կատարած աշխատանքի համար, ձեր բիզնեսը պայմանագիր ունի աշխատուժ վարձու ընկերության հետ, և նրանք պատասխանատու է վճարման համար (PAYG) պահումների, գերխնդիրների և լրացուցիչ նպաստների հարկային պարտավորությունների համար
Ինչպե՞ս է Super հաշվարկվում կապալառուների համար:
Եթե ձեր կապալառուները աշխատողներ են, SG-ի նպատակների համար դուք պետք է տրամադրեք գերմուծումների նվազագույն մակարդակը:Նվազագույն գերգումարը, որը դուք պետք է վճարեք, կազմում է 9,5% յուրաքանչյուր իրավասու աշխատողի վաստակի բազայի Ձեր ներդրումը պետք է հաշվարկվի միայն պայմանագրի աշխատանքային բաղադրիչի վրա:
Բոլոր աշխատակիցներն ունե՞ն կենսաթոշակ:
Ընդհանրապես, բոլոր աշխատակիցները իրավասու են սուպեր-ի համար: … գերկենսաթոշակ կամ անուիտետ ստանալը աշխատելու ընթացքում (սա ներառում է կենսաթոշակի անցնող աշխատողներին) ժամանակավոր բնակիչ, օրինակ՝ ուսապարկով: ընկերության տնօրեն։
Ֆրիլանսերները սուպեր վարձատրվու՞մ են:
Եթե դուք եկամուտ եք ստանում որպես ֆրիլանսեր կամ անհատ վաճառող, ընդհանուր առմամբ, գերծանրքաշային ներդրումներ կատարելու պատասխանատվությունը ձերն է: Դրանք հայտնի են որպես կամավոր վճարումներ կամ հարկումից հետո (ոչ արտոնյալ) վճարումներ:
