Կանադայում թոշակները կարո՞ղ են զարդարվել:

Բովանդակություն:

Կանադայում թոշակները կարո՞ղ են զարդարվել:
Կանադայում թոշակները կարո՞ղ են զարդարվել:

Video: Կանադայում թոշակները կարո՞ղ են զարդարվել:

Video: Կանադայում թոշակները կարո՞ղ են զարդարվել:
Video: Հիմնական 7 պատճառներ, որոնցից ելնելով՝ ԱՄՆ-ի դեսպանատունը կարող է մերժել ձեր վիզայի հայտը 2024, Դեկտեմբեր
Anonim

Գործնական առումով, սա նշանակում է, որ եթե ձեզ հաջողությամբ դատի են տվել, OAS կամ CPP նպաստները չեն կարող ձեզնից վերցվել դատարանի որոշումը վճարելու համար, նույնիսկ եթե կենսաթոշակները մուտքագրվեն բանկ: հաշվի, երրորդ կողմի պարտատերերը չեն կարող զարդարել կենսաթոշակի գումարները՝ չմարված վճիռը վճարելու համար:

Կարո՞ղ են պարտատերերը թոշակ նշանակել Կանադայում:

Այո, Կանադայի եկամուտների գործակալությունը կարող է զարդարել CPP և OAS, ինչպես նաև բոլոր տեսակի կենսաթոշակները Դուք կարող եք լսել, որ պարտատերերը կարող են դա չանել կամ կարող են միայն տոկոս վերցնել:. … Եթե դուք հարկեր եք պարտք CRA-ին և ստանում եք CPP կամ OAS, CRA-ն կարող է հետ պահել ձեր ամսական կենսաթոշակային վճարումների մի մասը կամ բոլորը:

Կենսաթոշակները պաշտպանվա՞ծ են զարդարանքից

Եթե դատական գործը հաղթած անձը փորձի գրավել ավագների CPP-ի կամ OAS-ի առավելությունները՝ տրամադրելով ծանուցագիր՝ զարդարման մասին համապատասխան պետական գերատեսչությանը, կառավարական վարչությունը կընդունի այն դիրքորոշումը, որ նրանք պարտավոր չեն որևէ գումար վճարել: քանի որ կենսաթոշակային նպաստներն ազատված են տրամադրումից

Կանադայի կենսաթոշակը պաշտպանվա՞ծ է պարտատերերից:

Կանադայում միայն CRA-ին թույլատրվում է զարդարել ձեր CPP-ն, եթե ունեք չմարված եկամտահարկ կամ CRA-ի կողմից գանձվող այլ պարտքեր: … Թեև կենսաթոշակները հիմնականում պաշտպանված են բռնագրավումից, կենսաթոշակից վճարված եկամուտը կարող է պարտատիրոջ կողմից ձևավորվել դատարանի որոշմամբ::

Կարո՞ղ եք պարտք վերցնել Կանադայում ձեր թոշակի դիմաց:

Ոչ, դուք չեք կարող: Ձեր միջոցները պետք է փոխանցված լինեն գրանցված կենսաթոշակային պլանից ձեր անունով LIRA կամ LIF: Եթե դուք դեռ աշխատում եք կենսաթոշակային պլանը ստեղծած գործատուի մոտ, դուք չեք կարող մուտք գործել այդ միջոցները, քանի դեռ չեք դադարեցնել աշխատանքը:

Խորհուրդ ենք տալիս: