Կոմպետենտությունը ցուցադրվող բնութագրերի և հմտությունների մի շարք է, որոնք հնարավորություն են տալիս և բարելավում աշխատանքի արդյունավետությունը կամ կատարումը: «Կոմպետենտություն» տերմինն առաջին անգամ հայտնվել է R. W. White-ի հեղինակած հոդվածում 1959 թվականին՝ որպես կատարողական մոտիվացիայի հայեցակարգ։
Որո՞նք են իրավասությունները աշխատանքի մեջ:
Կոմպետենտությունները գիտելիքներն են, հմտությունները, կարողությունները, անհատական հատկանիշները և այլ «աշխատողների վրա հիմնված» գործոններ, որոնք օգնում են տարբերել բարձր կատարողականը միջին կատարողականից որոշակի հանգամանքներում: Սահմանված են իրավասությունները՝ հստակորեն սահմանելու աշխատանքի հիմնական գործառույթները:
Որո՞նք են ձեր կարողություններն ու հմտությունները:
Ինչպե՞ս են տարբերվում հմտություններն ու կարողությունները: Հմտությունները սովորած հատուկ ունակություններն են, որոնք ձեզ անհրաժեշտ են տվյալ աշխատանքը լավ կատարելու համար: … Իրավասությունները, մյուս կողմից, անձի գիտելիքներն ու վարքագիծն են, որոնք հանգեցնում են նրան աշխատանքի մեջ հաջողության հասնելու:
Որո՞նք են 7 իրավասությունները:
Քոլեջների և գործատուների ազգային ասոցիացիան (NACE) վերջերս հրապարակեց փաստաթերթ, որը սահմանում է 7 հիմնական իրավասությունները, որոնք ձևավորում են կարիերայի պատրաստակամությունը:
- Քննադատական մտածողություն/Խնդիրների լուծում.
- Բանավոր/գրավոր հաղորդակցություն.
- Թիմային աշխատանք/համագործակցություն.
- Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների հավելված.
- Առաջնորդություն.
- Պրոֆեսիոնալիզմ/Աշխատանքային էթիկա.
Որո՞նք են ձեր լավագույն 3 իրավասությունները:
Թոփ 10 հիմնական իրավասությունները
- Թիմային աշխատանք. Կարիերայի մեծամասնության համար կենսական նշանակություն ունի, քանի որ թիմերը, որոնք լավ են աշխատում միասին, ավելի ներդաշնակ և արդյունավետ են: …
- Պատասխանատվություն. …
- Առևտրային իրազեկում. …
- Որոշումների կայացում. …
- Հաղորդակցություն. …
- Առաջնորդություն. …
- Վստահելիություն և էթիկա. …
- Արդյունքների կողմնորոշում.
