Այս ձևերը դասակարգվել են երեք խմբերի. ծերացող և տարեց մարդիկ):
Որո՞նք են տարիքային 3 տեսակները:
Կան տարբեր տարիքային ձևեր, որոնք կարող են տեղի ունենալ, այդ թվում՝ տարեցների նկատմամբ նախապաշարմունքները, ինստիտուցիոնալ քաղաքականությունը, որը հատուկ խտրականություն է դնում տարիքի նկատմամբ, և կարծրատիպային համոզմունքները, որոնք աջակցում են տարիքային ցիկլին: խտրականություն, որը նկատվում է մեր հասարակության մեջ։
Որո՞նք են տարիքիզմի օրինակները:
Ծերության որոշ օրինակներ ներառում են՝
- աշխատանք կորցնելու տարիքի պատճառով։
- մերժվել են անտոկոս վարկից, նոր վարկային քարտից, մեքենայի ապահովագրությունից կամ ճանապարհորդական ապահովագրությունից ձեր տարիքի պատճառով:
- ծառայությունների ցածր որակի ստացում խանութում կամ ռեստորանում տարեց մարդկանց նկատմամբ կազմակերպության վերաբերմունքի պատճառով:
Որո՞նք են տարիքային խտրականության նշանները:
5 Տարիքային խտրականության նշաններ
- Ավելի մեծ աշխատողներին ազատում են աշխատանքից կամ առաջարկում են գնել, իսկ ավելի երիտասարդներին աշխատանքի են ընդունում: …
- Ձեզ վերահանձնարարել են տհաճ պարտականությունների։ …
- Դուք սկսում եք լսել ձեր տարիքի մասին կպչուն մեկնաբանություններ: …
- Դուք դադարում եք բարձրացումներ ստանալ: …
- Ձեր կատարողականի ակնարկների տանկ։
Ի՞նչ տեսակի խտրականություն է տարիքը:
Տարիքային, որը նաև կոչվում է տարիքային խտրականություն, այն է, երբ ձեր հանդեպ անբարենպաստ են վերաբերվում ձեր տարիքին: Այս բաժինը կենտրոնանում է տարիքային տարիքի վրա, որը դուք կարող եք զգալ աշխատավայրում և ինչպես եք պաշտպանված օրենքով: