Որպես օրինակ, Տեխասը սահմանում է յուրաքանչյուրին, ով աշխատում է շաբաթական 32 ժամ որպես լրիվ դրույքով աշխատող, եթե այդ աշխատողի գրաֆիկը համեմատելի է նույն ընկերության կամ այլ աշխատողների հետ։ այն տարածքում, ովքեր նշանակված են որպես լրիվ դրույքով: Որպես այդպիսին, եթե դուք աշխատում եք շաբաթական 32 ժամ Տեխասում, դուք օրինականորեն համարվում եք լրիվ դրույքով:
Լիաժամանակյա ժամե՞ր է համարվում:
Լրիվ դրույքով Կալիֆորնիայում
Ըստ Կալիֆորնիայի Արդյունաբերական հարաբերությունների վարչության՝ 40 ժամ շաբաթական աշխատողներին որակավորում է որպես լրիվ դրույքով աշխատող:
Աշխատանքը 7 ժամն է լրիվ դրույքով:
Կարճ պատասխան. լրիվ դրույքով զբաղվածությունը սովորաբար համարվում է շաբաթական 30-40 ժամ, մինչդեռ կես դրույքով աշխատանքը սովորաբար շաբաթական 30 ժամից պակաս է:… Լիաժամկետ աշխատողը օրացուցային ամսվա համար աշխատող աշխատողն է, որն աշխատում է միջինում շաբաթական առնվազն 30 ժամ ծառայության կամ ամսական 130 ժամ ծառայության ընթացքում:
Արդյո՞ք շաբաթական 30 ժամը լրիվ դրույքով է:
Լրիվ դրույքով աշխատողի սահմանում
Գործատուի ընդհանուր պատասխանատվության դրույթների նպատակների համար լրիվ դրույքով աշխատողը օրացուցային ամսվա համար համարվում է աշխատող, որն աշխատում է միջինում առնվազն 30 տարեկան: ծառայության ժամեր շաբաթական կամ ամսական 130 ժամ ծառայություն։
Շաբաթական 32 ժամը համարվում է լրիվ դրույքով:
Գործատուներից շատերը լրիվ դրույքով կարգավիճակը որոշում են բիզնեսի կարիքների հիման վրա և սովորաբար աշխատողին համարում են լրիվ դրույքով, եթե նրանք աշխատում են շաբաթական 32-ից մինչև 40 կամ ավելի ժամ շաբաթական:
