Լրիվ դրույքով աշխատողի համար:

Լրիվ դրույքով աշխատողի համար:
Լրիվ դրույքով աշխատողի համար:

Բովանդակություն:

Anonim

Լիաժամանակյա աշխատողի սահմանում Գործատուի համատեղ պատասխանատվության դրույթների նպատակների համար լրիվ դրույքով աշխատողը օրացուցային ամսվա համար աշխատող է, որն աշխատում է միջինը շաբաթական առնվազն 30 ժամ ծառայության ընթացքում:կամ ամսական 130 ժամ սպասարկում։

Ի՞նչն է բնորոշում լրիվ դրույքով աշխատողին:

Լրիվ դրույքով աշխատողներ. Ամբողջ դրույքով աշխատողները սովորաբար աշխատում են միջինը 38 ժամ ամեն շաբաթ: Նրանք սովորաբար աշխատում են մշտական հիմունքներով կամ որոշակի ժամկետով պայմանագրով:

Ի՞նչ է համարվում լրիվ դրույքով աշխատողների նպաստների համար:

Եթե ընկերությունը Կիրառելի Խոշոր Գործատու է, ժամային աշխատողը իրավունք ունի ստանալ նպաստներ, եթե նրանց աշխատած ժամերի թիվը համապատասխանում է կամ գերազանցում է լրիվ դրույքով աշխատանքին:Մատչելի խնամքի մասին օրենքը և IRS-ը սահմանում են լրիվ դրույքով աշխատող որպես նա, ով աշխատում է շաբաթական առնվազն 30 ժամ կամ միջինում ամսական 130 ժամ:

Ո՞րն է լրիվ դրույքով աշխատողի օրինակը:

Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն (BLS) սահմանում է լրիվ դրույքը որպես 35 ժամ և ավելի, իսկ Արդար աշխատանքային ստանդարտների ակտը (FLSA) չի սահմանում, թե ինչ է նշանակում լիարժեք ժամանակով կամ կես դրույքով ժամեր, սակայն գործատուները պահանջում են աշխատողներին արտաժամյա վճարել 40-ից բարձր աշխատած շաբաթական ժամերի համար:

32 ժամը աշխատելը համարվում է լրիվ դրույքով:

Գործատուներից շատերը լրիվ դրույքով կարգավիճակը որոշում են բիզնեսի կարիքների հիման վրա և սովորաբար աշխատողին համարում են լրիվ դրույքով, եթե նրանք աշխատում են ցանկացած վայրում շաբաթական 32-ից 40 կամ ավելի ժամ:

Խորհուրդ ենք տալիս:

Գրանցվե՞լ եք որպես լրիվ դրույքով ուսանող:

Գրանցվե՞լ եք որպես լրիվ դրույքով ուսանող:

Քոլեջի ուսանողը համարվում է լրիվ դրույքով ընդգրկված ուսանողի ֆինանսական օգնության նպատակով, եթե նրանք ընդգրկված են կիսամյակում առնվազն 12 կրեդիտով Քանի որ դասը սովորաբար պահանջում է առնվազն երեք կրեդիտ, 12 կրեդիտը կպահանջի չորս դասաժամ մեկ կիսամյակի համար:

Արդյո՞ք լրիվ դրույքով աշխատանքային ժամեր են:

Արդյո՞ք լրիվ դրույքով աշխատանքային ժամեր են:

Որպես օրինակ, Տեխասը սահմանում է յուրաքանչյուրին, ով աշխատում է շաբաթական 32 ժամ որպես լրիվ դրույքով աշխատող, եթե այդ աշխատողի գրաֆիկը համեմատելի է նույն ընկերության կամ այլ աշխատողների հետ։ այն տարածքում, ովքեր նշանակված են որպես լրիվ դրույքով:

Կես դրույքով, թե կես դրույքով:

Կես դրույքով, թե կես դրույքով:

լեզուական նշում․ մակդիրն է նաև գրվում է կես դրույք։ Եթե ինչ-որ մեկը կես դրույքով աշխատող է կամ ունի կես դրույքով աշխատանք, նա աշխատում է յուրաքանչյուր օրվա կամ շաբաթվա միայն մի մասի համար: Բազմաթիվ ձեռնարկություններ կրճատում են՝ ավելի ցածր վարձատրվող կես դրույքով աշխատողներ ներգրավելով:

Ի՞նչ է կես լրիվ դրույքով խաղադրույքը:

Ի՞նչ է կես լրիվ դրույքով խաղադրույքը:

Կես ժամանակի/Լրիվ ժամանակի խաղադրույքը է, որտեղ դուք խաղադրույք եք կատարում այն բանի վրա, թե որ թիմն է գլխավորելու խաղը ընդմիջման ժամանակ, և որ թիմը գլխավորելու է հանդիպումը … Տանտերերը գլխավորում են ընդմիջմանը, իսկ հյուրերը՝ հիմնական ժամանակում:

Դժբախտ պատահարների համար, որոնք հանգեցրել են աշխատողի ավելի քան յոթ օր անաշխատունակության:

Դժբախտ պատահարների համար, որոնք հանգեցրել են աշխատողի ավելի քան յոթ օր անաշխատունակության:

| օր որպես նրանց վնասվածքի հետևանք: … Զեկույցը պետք է կազմվի վթարից հետո 15 օրվա ընթացքում: Որքա՞ն ժամանակ պետք է զեկուցեմ աշխատանքային դժբախտ պատահարի մասին: Եթե դուք ներգրավված եք աշխատավայրում միջադեպի մեջ և ստացել եք վնասվածքներ, գործատուի դեմ փոխհատուցման պահանջ ներկայացնելու խիստ ժամկետ կա, որը բացատրվում է ստորև.