Logo hy.boatexistence.com

Սահմանված նպաստների պլանում:

Բովանդակություն:

Սահմանված նպաստների պլանում:
Սահմանված նպաստների պլանում:

Video: Սահմանված նպաստների պլանում:

Video: Սահմանված նպաստների պլանում:
Video: Պետական բյուջեով սկզբնապես սահմանված հարկային եկամուտների պլանը գերակատարվում է. Տիգրան Խաչատրյան 2024, Մայիս
Anonim

Սահմանված հատուցումների պլաններ տրամադրում են ֆիքսված, նախապես հաստատված հատուցումներ աշխատողների համար կենսաթոշակի անցնելու ժամանակ Աշխատակիցները հաճախ գնահատում են այս տեսակի պլանով նախատեսված ֆիքսված հատուցումները: Գործատուի կողմից ձեռնարկությունները, ընդհանուր առմամբ, կարող են ամեն տարի նպաստել (և հետևաբար հանել) ավելի շատ, քան սահմանված վճարումների պլաններում:

Ո՞րն է սահմանված նպաստների պլանի օրինակը:

Մյուս կողմից,

Սահմանված վճարումների պլանը, մյուս կողմից, չի խոստանում որոշակի քանակությամբ նպաստներ թոշակի անցնելու ժամանակ: … Սահմանված ներդրումների պլանների օրինակները ներառում են 401(k) պլանները, 403(բ) պլանները, աշխատակիցների բաժնետոմսերի սեփականության պլանները և շահույթի բաշխման պլանները:

Ի՞նչ է ներառված սահմանված նպաստների պլանում:

Սահմանված նպաստների պլանը գործատուի վրա հիմնված ծրագիր է, որը վճարում է նպաստներ՝ հիմնվելով այնպիսի գործոնների վրա, ինչպիսիք են աշխատանքի տևողությունը և աշխատավարձի պատմությունը… Ի տարբերություն սահմանված ներդրումների պլանների, գործատուն, ոչ թե աշխատողը, պատասխանատու է սահմանված նպաստների պլանի պլանավորման և ներդրումային ռիսկերի համար:

Ի՞նչ է սահմանված նպաստների պլանը և ինչպե՞ս է այն աշխատում:

Ինչպես ենթադրում է անունը, սահմանված նպաստների պլանը կենտրոնանում է վճարված վերջնական նպաստների վրա Ձեր գործատուն խոստանում է ձեզ որոշակի գումար վճարել կենսաթոշակի ժամանակ և պատասխանատու է համոզվելու համար, որ պլանում բավականաչափ միջոցներ կան այս գումարը ի վերջո վճարելու համար, նույնիսկ եթե պլանի ներդրումները լավ չեն աշխատում:

Ո՞րն է տարբերությունը սահմանված վճարումների պլանի և սահմանված հատուցումների պլանի միջև:

Սահմանված ներդրումների պլանը թույլ է տալիս աշխատողներին և գործատուներին (եթե նրանք ցանկանում են) ներդրում կատարել և ներդնել միջոցներ կենսաթոշակի համար խնայելու համար, մինչդեռ սահմանված նպաստների պլանը ապահովում է որոշակի վճարման գումար կենսաթոշակի համարԱյս էական տարբերությունները որոշում են, թե արդյոք գործատուն կամ աշխատողը կրում է ներդրումային ռիսկերը:

Խորհուրդ ենք տալիս: