անցումային բայ. հավաքագրել (կադրեր և հատկապես ղեկավարներ) բարձր մակարդակի աշխատատեղերի համար: ներգործական բայ.: կադրեր հավաքագրել բարձր մակարդակի աշխատատեղերի համար։
Ինչպե՞ս ես գլուխորս անում:
10 գլխի որսի խորհուրդներ արդյունավետ հավաքագրման համար
- Հետազոտեք ձեր պոտենցիալ թիրախը: …
- Բարձրացնել ընկերության տեսանելիությունը: …
- Ստեղծեք նախնական հարաբերություններ: …
- Հետևել. …
- Գտեք հավասարակշռություն ցանկացողի և հարգանքի միջև: …
- Իմացեք այնքան, որքան կարող եք կոնկրետ դերի մասին: …
- Մի՛ եղիր հովանավոր։ …
- Կարծիք հայտնել երկու կողմերին։
Ինչպե՞ս են վճարվում գլխադասներին։
Գլխորսողները գումար են վաստակում միայն այն դեպքում, երբ հաջողությամբ են աշխատում թեկնածուին տեղավորել: Անկախ, երրորդ կողմի հավաքագրողները հաճախ վարձատրվում են պատահականության դեպքում, ինչը նշանակում է, որ նրանք չեն վարձատրվում, քանի դեռ իրենց թեկնածուն չի ընդունվել աշխատանքի: Սովորական վճարը կազմում է 20% -ից մինչև նոր ընդունվողի առաջին տարվա ընդհանուր աշխատավարձի 30%-ը
Գլխի որսը մեկ բառ է:
(որոշ պարզունակ ժողովուրդների մոտ) զոհերին որսալու և գլխատելու և նրանց գլուխները որպես գավաթներ պահելու պրակտիկա։
Ո՞րն է տարբերությունը գլխավոր որսորդի և հավաքագրողի միջև:
Գլխավոր որսորդը անհատ կամ ընկերություն է, որը գտնում է պոտենցիալ թեկնածուներ այն պաշտոն(ների) համար, որոնք ընկերությունը ցանկանում է զբաղեցնել: Նրանք այնուհետև այդ տեղեկատվությունը փոխանցում են ընկերությանը: … Հավաքագրողն այն մարդն է, ով աշխատում է աշխատանքի ընդունման գործընթացի հետ: Նրանք սովորաբար բացում են աշխատատեղեր և հանդիսանում են նախնական կոնտակտային անձը:
