Ի՞նչ է ավտորիտար ղեկավարությունը:

2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38

Ավտորիտար առաջնորդության ոճը դրսևորվում է, երբ առաջնորդը թելադրում է քաղաքականություններ և ընթացակարգեր, որոշում է, թե ինչ նպատակներ պետք է հասնել, և ղեկավարում և վերահսկում է բոլոր գործողությունները՝ առանց ենթակաների նշանակալի մասնակցության: Նման առաջնորդը լիովին վերահսկում է թիմը՝ թողնելով ցածր ինքնավարություն խմբի ներսում։

Ի՞նչ է նշանակում ավտորիտար առաջնորդ:

Ավտոկրատ ղեկավարությունը, որը նաև հայտնի է որպես ավտորիտար ղեկավարություն, առաջնորդության ոճ է, որը բնութագրվում է բոլոր որոշումների նկատմամբ անհատական վերահսկողությամբ և խմբի անդամների կողմից քիչ ներդրումով Ավտոկրատ առաջնորդները սովորաբար ընտրություն են կատարում՝ հիմնվելով իրենց գաղափարների վրա: և դատողություններ և հազվադեպ են ընդունում հետևորդների խորհուրդները:

Ո՞րն է հեղինակավոր առաջնորդության օրինակը:

Հեղինակավոր առաջնորդի մեր վերջին օրինակն է Դոկտ. Մարտին Լյութեր Քինգ կրտսեր Նա ևս մեկ մեծ առաջնորդ է, ով կարողացավ մոբիլիզացնել ազգին դեպի տեսլականը: … Նա խոսում էր հեղինակությամբ, նա գիտեր, թե ինչպիսին կարող է լինել ապագան, և նա կարիք ուներ, որ իր հետևորդները հասկանային, թե ինչպես էր նա ցանկանում հասնել այս տեսլականին::

Որո՞նք են ավտորիտար ղեկավարության առավելությունները:

Ավտորիտար առաջնորդության առավելությունների ցանկ

• Այն տալիս է հետևողական արդյունքներ փոքր խմբերի իրավիճակներում: …
• Այն նվազեցնում է որոշումներ կայացնելու համար անհրաժեշտ ժամանակը: …
• Դա ամբողջ ճնշումն է գործադրում առաջնորդի վրա: …
• Այն ստեղծում է հետևողական արդյունք: …
• Այն պարզություն է ստեղծում հրամանատարության շղթայում: …
• Այն կարող է խթանել արտադրողականությունը:

Արդյունավե՞տ է ավտորիտար ղեկավարությունը:

Նախ, ավտորիտար առաջնորդները կարող են արդյունավետ լինել՝ իրենց ենթականերին դնելով կոնկրետ և միանշանակ նպատակներ… Երկրորդ, ավտորիտար առաջնորդները սովորաբար ուժեղացնում են հետևորդների ինքնության զգացումը որպես խմբի անդամներ, ինչը հետագայում դրդում է աշխատակիցներին բարձր մակարդակի վրա աշխատել (Schaubroeck et al., 2017):