Ավտորիտար առաջնորդության ոճը դրսևորվում է, երբ առաջնորդը թելադրում է քաղաքականություններ և ընթացակարգեր, որոշում է, թե ինչ նպատակներ պետք է հասնել, և ղեկավարում և վերահսկում է բոլոր գործողությունները՝ առանց ենթակաների նշանակալի մասնակցության: Նման առաջնորդը լիովին վերահսկում է թիմը՝ թողնելով ցածր ինքնավարություն խմբի ներսում։
Ի՞նչ է նշանակում ավտորիտար առաջնորդ:
Ավտոկրատ ղեկավարությունը, որը նաև հայտնի է որպես ավտորիտար ղեկավարություն, առաջնորդության ոճ է, որը բնութագրվում է բոլոր որոշումների նկատմամբ անհատական վերահսկողությամբ և խմբի անդամների կողմից քիչ ներդրումով Ավտոկրատ առաջնորդները սովորաբար ընտրություն են կատարում՝ հիմնվելով իրենց գաղափարների վրա: և դատողություններ և հազվադեպ են ընդունում հետևորդների խորհուրդները:
Ո՞րն է հեղինակավոր առաջնորդության օրինակը:
Հեղինակավոր առաջնորդի մեր վերջին օրինակն է Դոկտ. Մարտին Լյութեր Քինգ կրտսեր Նա ևս մեկ մեծ առաջնորդ է, ով կարողացավ մոբիլիզացնել ազգին դեպի տեսլականը: … Նա խոսում էր հեղինակությամբ, նա գիտեր, թե ինչպիսին կարող է լինել ապագան, և նա կարիք ուներ, որ իր հետևորդները հասկանային, թե ինչպես էր նա ցանկանում հասնել այս տեսլականին::
Որո՞նք են ավտորիտար ղեկավարության առավելությունները:
Ավտորիտար առաջնորդության առավելությունների ցանկ
- Այն տալիս է հետևողական արդյունքներ փոքր խմբերի իրավիճակներում: …
- Այն նվազեցնում է որոշումներ կայացնելու համար անհրաժեշտ ժամանակը: …
- Դա ամբողջ ճնշումն է գործադրում առաջնորդի վրա: …
- Այն ստեղծում է հետևողական արդյունք: …
- Այն պարզություն է ստեղծում հրամանատարության շղթայում: …
- Այն կարող է խթանել արտադրողականությունը:
Արդյունավե՞տ է ավտորիտար ղեկավարությունը:
Նախ, ավտորիտար առաջնորդները կարող են արդյունավետ լինել՝ իրենց ենթականերին դնելով կոնկրետ և միանշանակ նպատակներ… Երկրորդ, ավտորիտար առաջնորդները սովորաբար ուժեղացնում են հետևորդների ինքնության զգացումը որպես խմբի անդամներ, ինչը հետագայում դրդում է աշխատակիցներին բարձր մակարդակի վրա աշխատել (Schaubroeck et al., 2017):
