Հարկադիր հրաժարականը է, երբ աշխատակիցը հրաժարվում է իր աշխատանքային դիրքից ղեկավարների, վերահսկիչների կամ խորհրդի անդամների ճնշման արդյունքում Ի տարբերություն ավանդական հրաժարականի, երբ աշխատողը կամավորները հրաժարվում են իրենց աշխատանքից, հարկադիր հրաժարականները կամավոր չեն։
Կարո՞ղ է ձեր գործատուն ստիպել ձեզ հրաժարական տալ:
Ընկերությունը կարող է աշխատակցին խնդրել կամավոր հեռանալ աշխատանքից, այլ ոչ թե պաշտոնապես աշխատանքից ազատվել: … Այնուամենայնիվ, ընկերությունները սովորաբար չեն կարող ստիպել աշխատողին հրաժարական տալ Առավելագույնը, այն ընկերությունը, որը ցանկանում է խուսափել աշխատանքից, կարող է անցանկալի դարձնել ընթացիկ աշխատանքում մնալը այն հույսով, որ աշխատակիցն ի վերջո կհրաժարվի աշխատանքից:
Ի՞նչ է պատահում, երբ քեզ ստիպում են հրաժարական տալ:
Երբ դուք ստիպված լինեք հրաժարական տալ, դուք ստիպված կլինեք թողնել ձեր աշխատանքը ինչ-որ պահի, բայց դուք կարող եք բանակցել ընկերությունից ձեր բաժանման մասին: Քանի որ ընկերությունն այլևս չի ցանկանում շարունակել ձեր աշխատանքը, դուք կարող եք առավելություն ունենալ բանակցություններում, քանի դեռ չեք պատրաստվում դադարեցնել ձեր աշխատանքը:
Ի՞նչ է կոչվում, երբ ինչ-որ մեկին ստիպում են հրաժարական տալ։
Աշխատանքային օրենսդրության մեջ կառուցողական աշխատանքից ազատում, որը նաև կոչվում է կառուցողական աշխատանքից ազատում կամ կառուցողական դադարեցում, տեղի է ունենում, երբ աշխատողը հրաժարական է տալիս գործատուի կողմից թշնամական աշխատանքային միջավայր ստեղծելու հետևանքով: Քանի որ հրաժարականն իսկապես կամավոր չէր, այն, ըստ էության, դադարեցում է:
Ինչպե՞ս եք ապացուցում, որ ձեզ ստիպել են հրաժարական տալ:
Ապացույց, որ ձեզ ստիպել են թողնել աշխատանք
Դուք բողոքել եք ձեր ղեկավարին, ղեկավարին կամ մարդկային ռեսուրսների բաժնին, սակայն վատ վերաբերմունքը շարունակվել է: Վատ վերաբերմունքն այնքան անտանելի էր, որ ցանկացած ողջամիտ աշխատակից կհրաժարվեր աշխատանքից, այլ ոչ թե կշարունակեր աշխատել այդ միջավայրում:Դուք թողել եք վատ վերաբերմունքի պատճառով:
