Աշխատանքի ստվերումը սովորաբար համարվում է արտագնա աշխատանքի տեսակ, որը ը սովորաբար չի վճարվում, քանի դեռդուք արդեն աշխատող եք և ցանկանում եք տեղափոխվել այլ բաժին կամ աշխատանք ընկերության ներսում: Դուք ըստ էության ստվերում կլինեք մեկ այլ աշխատակցի, ով արդեն կատարում է այն աշխատանքը, որը դուք ցանկանում եք կատարել:
Արդյո՞ք աշխատանքի ստվերում արժե այն:
Կառուցեք ձեր ռեզյումեն
Սա ոչ միայն օգնում է ձեզ ուժեղացնել ձեր ռեզյումեն, այլ նաև լավ միջոց է ուսուցչին ցույց տալու, որ դուք հավակնոտ եք և պատրաստ եք կատարել լրացուցիչ աշխատանք, որն անհրաժեշտ է ինքներդ ձեզ բարելավելու համար:. Աշխատանքը ստվերելու միջոցով դուք կարող եք նաև պարզել, թե ինչ են փնտրում գործատուներըձեր ոլորտում:
Արդյո՞ք աշխատանքը ստվերելը նշանակում է, որ ես ստացել եմ աշխատանքը:
Աշխատանքի ստվերը մեր վերջին հարցազրույցի փուլն է մինչև աշխատանքի առաջարկի երկարաձգումը: Ստվերի ժամանակ երկու վերջնական աշխատանքի թեկնածուները հրավիրվում են գրասենյակ առանձին-առանձին, որպեսզի ժամանակ անցկացնեն՝ ստվերելով նմանատիպ աշխատանքային դերի հավանական հասակակիցներին:
Որո՞նք են աշխատանքի ստվերների թերությունները:
Աշխատանքների ստվերավորման դրական և բացասական կողմերը
- Pro. Մարդիկ, որոնց դու ստվերում ես, կարող են հանձնարարական նամակներ գրել:
- Դեմ. դա աշխատանքային փորձ չէ:
- Pro. Դա ավելի քիչ ժամանակատար է, քան պրակտիկա:
- Դեմ. դուք երբեք չգիտեք, թե ինչպիսի օր է լինելու:
- Pro. Դուք կզգաք շրջակա միջավայրը:
- Դեմ. անհապաղ հարցուպատասխանի համար կարող է բավարար ժամանակ չլինել:
Ո՞րն է աշխատանքի ստվերման օրինակը:
Աշխատանքի ստվերավորումը կարող է օգտագործվել՝ օգնելու ձեր կազմակերպության մարդկանց ուսումնասիրել կամ զարգացնել կարիերայի նոր ուղիներ: Օրինակ, ինժեներ, ով հետաքրքրված է վաճառքով, ով ստվերում է վաճառողին մի քանի անգամ:
