Բովանդակություն:
- Ո՞վ է համարվում անհրաժեշտ աշխատողը COVID-19 համաճարակի ժամանակ:
- Ի՞նչ պետք է անեք, եթե ընդհանուր բնակարանում ապրող ֆերմերային աշխատողը ունի COVID-19:
- Ո՞րն է արձանագրությունը, երբ աշխատակցի մոտ COVID-19-ի թեստը դրական է:
- Ի՞նչ պետք է անեն աշխատավայրերը, եթե կասկածում են, որ ինչ-որ մեկը վարակվել է COVID-19-ով:
Video: Արդյո՞ք գյուղատնտեսության աշխատողները էական են:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
Պատրաստման, կանխարգելման և կառավարման հատուկ միջոցառումների հետևողական կիրառումը կարող է օգնել նվազեցնել COVID-19-ի տարածման ռիսկը։ Ֆերմերային տնտեսությունների, ռանչոների և այլ արտադրական գյուղատնտեսական աշխատատեղերի աշխատողները համարվում են կրիտիկական ենթակառուցվածքի աշխատողներ Պարենի և գյուղատնտեսության ոլորտում:
Ո՞վ է համարվում անհրաժեշտ աշխատողը COVID-19 համաճարակի ժամանակ:
Հիմնական (կարևոր ենթակառուցվածքի) աշխատողները ներառում են առողջապահական անձնակազմ և աշխատողներ այլ կարևոր աշխատավայրերում (օրինակ՝ առաջին արձագանքողները և մթերային խանութի աշխատողները):
Ի՞նչ պետք է անեք, եթե ընդհանուր բնակարանում ապրող ֆերմերային աշխատողը ունի COVID-19:
- Տրամադրեք այլ հարմարություններ, եթե դա հնարավոր է:Մտածեք նշանակել մեկ անձի, ով չի ենթարկվում ծանր հիվանդության ավելի բարձր ռիսկի, որպեսզի օգնի հիվանդ, մեկուսացված անձին, և որ հիվանդ աշխատողներին կառավարող անձնակազմը պատշաճ կերպով պաշտպանված լինի ազդեցությունից: Երբ անձնակազմը պետք է լինի հիվանդ գործընկերոջից 6 ոտնաչափ հեռավորության վրա, հետևեք նույն PPE նկատառումներին, ովքեր պետք է լինեն աշխատողներից 6 ֆուտ հեռավորության վրա:
- Հնարավորության դեպքում կարող եք օգտագործել առանձին շենքեր կամ սենյակներ ֆիզիկական խոչընդոտների փոխարեն:
- Մտածեք առանձին սննդի և լոգարանի հասանելիության հնարավորության մասին:
- Մտածեք սահմանափակելու մուտքը ոչ էական անձանց համար:
- Տրամադրել բժշկական հասանելիություն և հեռաբժշկություն հրատապ հիվանդությունների համար:
- Անհրաժեշտության դեպքում տրամադրեք տրանսպորտ այնպես, որ չբացահայտի ուրիշներին:
- Խորհրդակցեք կլինիկայի կամ հանրային առողջապահական մարմնի հետ, որպեսզի նրանք կարողանան վերահսկել իրավիճակը և ուղեցույցներ տրամադրել բոլոր ֆերմերային աշխատողների բուժման և շարունակական բնակարանային պայմանների վերաբերյալ:
Ո՞րն է արձանագրությունը, երբ աշխատակցի մոտ COVID-19-ի թեստը դրական է:
Եթե հաստատված է, որ աշխատողը ունի COVID-19, գործատուները պետք է տեղեկացնեն գործընկեր աշխատակիցներին աշխատավայրում COVID-19-ի հնարավոր ազդեցության մասին, բայց պահպանեն գաղտնիությունը, ինչպես պահանջվում է Հաշմանդամություն ունեցող ամերիկացիների մասին օրենքով (ADA): Նրանք, ովքեր ունեն ախտանիշներ, պետք է ինքնամեկուսացվեն և հետևեն CDC-ի առաջարկած քայլերին:
Ի՞նչ պետք է անեն աշխատավայրերը, եթե կասկածում են, որ ինչ-որ մեկը վարակվել է COVID-19-ով:
Կատարեք մաքրում և ախտահանում այն բանից հետո, երբ որևէ մեկի մոտ COVID-19-ի կասկածանքը կամ հաստատումը աշխատավայրում է: Մաքրող անձնակազմը պետք է մաքրի և ախտահանի գրասենյակները, լոգարանները, ընդհանուր տարածքները և հիվանդների կողմից օգտագործվող ընդհանուր էլեկտրոնային սարքավորումները՝ կենտրոնանալով հատկապես հաճախակի հպվող մակերեսների վրա։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ալանինը էական է, թե ոչ էական:
Ոչ էական ամինաթթուները ներառում են՝ ալանին, արգինին, ասպարագին, ասպարաթթու, ցիստեին, գլուտամինաթթու, գլուտամին, գլիցին, պրոլին, սերին և թիրոզին: Պայմանական ամինաթթուները սովորաբար էական չեն, բացառությամբ հիվանդության և սթրեսի ժամանակների: Որո՞նք են 8 էական ամինաթթուները:
Արդյո՞ք աշխատողները ծածկում են այլանդակությունը:
Պատասխան. Շատ նահանգներում աշխատողների փոխհատուցումը ապահովում է օգուտներ մշտական սպիների կամ այլանդակության համար, որոնք առաջանում են աշխատանքի հետ կապված վնասվածքներից կամ այդ վնասվածքների բուժումից (օրինակ՝ վիրահատությունից): … Այլ նահանգներում աշխատողները կարող են ստանալ մեկանգամյա վճարում սպիների կամ այլանդակության համար՝ մինչև օրենքով սահմանված առավելագույն գումարը:
Արդյո՞ք լավագույն գնով աշխատողները ստանում են միջնորդավճար:
Best Buy-ի հպարտության կետերից մեկն այն է, որ նրանց աշխատակիցները չեն վարձատրվում միջնորդավճարով: Աշխատակիցները վերապատրաստվում են ոչ կոմիսիոն հայտարարություններ անելու համար՝ հաճախորդներին տեղեկացնելով, որ իրենք պարզապես վճարվում են հաստատագրված դրույքաչափով՝ փորձելով շահել հաճախորդների վստահությունը:
Արդյո՞ք հուսալքված աշխատողները կառուցվածքային առումով գործազուրկ են:
Քանի որ հուսալքված աշխատողները ակտիվորեն աշխատանք չեն փնտրում, նրանք համարվում են աշխատաշուկայի չմասնակիցներ, այսինքն՝ նրանք չեն հաշվվում որպես գործազուրկ և չեն ընդգրկվումաշխատուժի մեջ: . Ինչ տեսակի գործազրկություն է հուսալքված աշխատողը:
Արդյո՞ք ժամանակավոր աշխատողները նպաստ են ստանում:
Ժամանակավոր աշխատողները հաճախ չեն կարող օգտվել գործատուի կողմից տրամադրվող նպաստներից՝ իրենց աշխատանքի սահմանափակ տևողության պատճառով: … Առավելագույն պաշտպանության համար գործատուն կարող է ցանկանալ սահմաններ դնել ժամանակավոր աշխատողի աշխատանքի տևողության վրա, որը չի գերազանցի նպաստների համար սահմանված սպասման ժամկետները:
