Հատկապես այն պատճառով, որ մենք գործընկերներ չենք ընդունում կողքից, մեզ համար շատ կարևոր է, որ մենք առաջարկներ անենք այն թեկնածուներին, ովքեր ներուժ ունեն գերազանցելու մեր դժվարին միջավայրում և նույնքան կարևոր: որ նրանք, ովքեր ընդունում են մեր առաջարկները, դա անում են, քանի որ կարծում են, որ Քրավաթն իրենց համար ճիշտ տեղն է։
Որքա՞ն դժվար է մտնել Կրավաթ:
Cravath-ը ոչ ավելի ընտրողական է, քան իր գործընկեր ընկերությունները և շատ առումներով ավելի քիչ: Նրա հեղինակությունը գալիս է անցյալ դարաշրջանից՝ 50-100 տարի առաջ, երբ ընկերությունն իրականում ուներ մեգա գործեր: Շուկան այժմ շատ ավելի մրցունակ է, ուստի V20-30 շարքի շատ ընկերություններ բոլորն ունեն նույն հաճախորդները, նույն գործերը և այլն:
Կրավաթը աշխատանքի է ընդունում միայն Հարվարդից:
Փոլ Քրավաթը ձգտում էր աշխատանքի ընդունել միայն«լավագույններից լավագույններին» և թեկնածուների համար հիմնականում դիմել էր Հարվարդի, Յեյլի և Կոլումբիայի իրավաբանական դպրոցներին: … Իրավաբանական ընկերությունների աշխատանքի ընդունման սկզբնական պրակտիկան գործընկերներին ոչինչ չէր վճարում, բացի այն, ինչ նրանք կարող էին բերել իրենց համար:
Որքա՞ն են վաստակում գործընկերները Cravath-ում:
Cravath, Swaine & Moore-ում գործընկերները միջինում տարեկան 4 միլիոն դոլար են վաստակում: Սակայն դա գունատ է համեմատած Cravath-ի որոշ նախկին գործընկերների փոխհատուցման հետ, որոնք վարձվել են մրցակից իրավաբանական ընկերությունների կողմից, հաղորդում է New York Times-ը::
Cravath-ը լավ իրավաբանական ընկերություն է:
Cravath-ը հետևողականորեն դասվում է որպես 1 ամենահեղինակավոր իրավաբանական ընկերությունն ԱՄՆ-ում«Vault 100»-ում՝ ԱՄՆ-ի հեղինակության վրա հիմնված իրավաբանական ընկերության ամենամյա ազգային վարկանիշում: գործընկեր ընկերությունների իրավաբանների գնահատման վերաբերյալ։
