Վաստակավորումը կարևոր է բուդդայական պրակտիկայում. վաստակը բերում է լավ և հաճելի արդյունքներ, որոշում է հաջորդ կյանքի որակը և նպաստում է մարդու աճին դեպի լուսավորություն: … Արժանի հակառակն է արժանապատվությունը (պապ), և ենթադրվում է, որ վաստակը կարող է թուլացնել արժանապատվությունը:
Ո՞րն է աշխատավայրում արժանիքների վրա հիմնված մոտեցումը:
Աշխատավայրում արժանիքների համակարգի կարևորությունը է հանրությանը լավ որակի աշխատանք ապահովելու համար: Երբ արժանիքները իսկապես գնահատվում են անձնակազմի աշխատանքի ընդունման կամ առաջխաղացման գործընթացում, ստեղծվում է ազնիվ, արդյունավետ և արդյունավետ աշխատատեղ:
Ի՞նչ է նշանակում արժանիքների համակարգ:
. համակարգ, որով քաղաքացիական ծառայության նշանակումներն ու առաջխաղացումները հիմնված են իրավասության և ոչ թե քաղաքական ֆավորիտիզմի վրա:
Ինչպե՞ս եք կիսում արժանիքները:
Վաստակները փոխանցել մեկ այլ անձի, սովորաբար մահացած հարազատներին, ուղղակի կատարվում է մտավոր ցանկությամբ Չնայած բառը փոխանցելուն, տվողի վաստակը ոչ մի կերպ չի նվազում նման ժամանակ. գործել. Ավանդական փոխաբերությունը մոմ է, որն օգտագործվում է մեկ այլ մոմ վառելու համար, որի ընթացքում լույսը չի նվազում:
Ի՞նչ է արժանիքների փոխանցումը բուդդիզմում:
Արժանիքների փոխանցումն է ուղղորդել սեփական բարի գործերը (կամ կարման) մեկ այլ էակին օգուտ բերելու համար: Արժանիքների փոխանցման պրակտիկաները տարածված են բոլոր հիմնական բուդդայական ավանդույթներում և սովորաբար իրականացվում են մահացած ընտանիքի անդամներին, աստվածություններին կամ բոլոր էակներին օգնելու համար:
