Փրկարարները նաև հիանալի գործիք են աշխատակիցների պահպանման համար: Եթե բարձր գնահատված թիմի անդամը դառնում է անհանգիստ իր դերում, նրան մեկ-երկու քառորդով մեկ այլ բաժին ուղարկելը հնարավորություն է տալիս ձգել ոտքերը՝ առանց դռնից դուրս գալու:
Գործարկումը լա՞վ բան է:
Այն թույլ է տալիս փորձարկել աշխատանքը նոր ոլորտում՝ առանց մշտական պարտավորության: Գործուղումը նաև հնարավորություն է տալիս ձեզ սովորել նոր հմտություններ և մեծացնել ձեր ծանոթությունը աշխատավայրում տարբեր իրավիճակներում՝ ձեզ ավելի գրավիչ դարձնելով գործատուների համար: Շատ խոշոր ընկերություններ և կազմակերպություններ գործուղումներ են օգտագործում անձնակազմի մակարդակները կառավարելու համար:
Որքա՞ն ժամանակով կարող եք գործուղվել:
Փրկարարները սովորաբար չպետք է լինեն 2 տարուց ավելի երկար: Եթե պաշտոնը կարող է գերազանցել 2 տարին, ապա դա պետք է գովազդվի որպես ժամկետային պայմանագիր, այլ ոչ թե որպես գործուղման հնարավորություն:
Ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ ձեզ գործուղում են:
Փոխանցման պայմանավորվածությունը ներառում է աշխատողը ժամանակավորապես նշանակվում է իր սեփական կազմակերպության մեկ այլ մաս, մեկ այլ գործատու նույն խմբի ներսում կամ, որոշ դեպքերում, բոլորովին այլ գործատու (օրինակ՝ հաճախորդ կամ բիզնես գործընկեր):
Կարո՞ղ եմ հրաժարվել գործուղվելուց:
Օրենքով, գործատուն չի կարող աշխատողին պարտադրել գործուղման, ոչ էլ միակողմանի փոփոխել աշխատողի աշխատանքային պայմանագիրը: … Նրանք այլ կերպ վտանգի են ենթարկում պայմանագիրը խախտելու կամ նույնիսկ կառուցողական աշխատանքից ազատվելու համար, երբ աշխատակիցը զգում է, որ ստիպված է հրաժարական տալ:
