Երբ հարցնել աշխատավարձի մասին աշխատանքի հարցազրույցում Որպես ընդհանուր կանոն, լավագույնն է սպասել, մինչև աշխատանքի ընդունող մենեջերը բարձրացնի թեման… Եթե լրացրել եք այս տեղեկատվությունը աշխատանքի դիմումի դեպքում, իսկ հետո ձեզ հետ կապվել են հարցազրույցի համար, կարող եք ենթադրել, որ ընկերությունը կկարողանա բավարարել ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները:
հարցազրույցում տեղին է հարցնել վարձատրության մասին:
Ձեզ անհրաժեշտ է ժամանակ և նրբանկատություն
Մինչև երկրորդ հարցազրույցը, սովորաբար ընդունելի է հարցնել փոխհատուցման մասին, բայց տակտը կարևոր է: Արտահայտեք ձեր հետաքրքրությունը աշխատանքի և այն ուժեղ կողմերի նկատմամբ, որոնք դուք կբերեիք դրան՝ նախքան աշխատավարձի միջակայքը խնդրելը: Ստիպեք գործատուին վստահ լինել, որ դուք այնտեղ եք ոչ միայն աշխատավարձի համար:
Արդյո՞ք կոպիտ է հարցնել, թե որքան է վարձատրվում աշխատանքը հարցազրույցի ժամանակ:
«Որքա՞ն է վճարում աշխատանքը»: Այնպես չէ, որ դուք երբեք, երբևէ չեք կարող հարցնել, թե որքան է վարձատրվում աշխատանքը, պարզապես այն համարվում է ոչ-ոչ հարցազրույցի սկզբնական փուլում Դա մի տեսակ նման է, երբ դուք ունենում եք առաջին ժամադրություն և Դուք հարցնում եք, թե որքան է դիմացինը վաստակում, հենց որ նա բարևում է:
Ինչպե՞ս եք հարցնում աշխատավարձի մասին հարցազրույցի ժամանակ:
Եթե հարցնում եք աշխատավարձի մասին, օգտագործեք «փոխհատուցում»բառը, քան «փող և խնդրեք միջակայք, այլ ոչ թե կոնկրետ թիվ: Նմանապես, եթե ցանկանում եք իմանալ աշխատանք-կյանքի հավասարակշռության մասին, կարող է ավելի օգտակար լինել թեմային մոտենալ «գրասենյակային մշակույթի» տեսանկյունից:
Ինչպե՞ս եք քաղաքավարի կերպով պահանջում աշխատավարձ:
Աշխատավարձի վերաբերյալ բանակցելու խորհուրդներ 21-31 Հարցում կատարելը
- Նախ դրեք ձեր համարը: …
- Խնդրեք ավելին, քան ցանկանում եք: …
- Մի օգտագործեք միջակայք: …
- Եղիր բարի, բայց հաստատակամ: …
- Կենտրոնանալ շուկայական արժեքի վրա: …
- Առաջնահերթություն տվեք ձեր հարցումներին: …
- Բայց մի նշեք անձնական կարիքները: …
- Խորհուրդ հարցրեք։
