- Սահմանափակեք մանրամասները հիմնական տեղեկություններով: …
- Մի՛ ներառեք միության փաստարկները, միության ապացույցները կամ արհմիության իր դիրքորոշման հիմնավորումը: …
- Մի սահմանափակեք պայմանագրերի խախտումները: …
- Խուսափեք անձնական դիտողություններից. …
- Մի սահմանափակեք միջոցը: …
- Խորհրդակցեք բողոքավորի հետ: …
- Ստորագրեք բողոքը: …
- Պահպանեք համերաշխությունը.
Ո՞րն է բողոքի օրինակը:
Անհատական բողոքը բողոք է առ այն, որ ղեկավարության գործողությունը խախտել է անհատի իրավունքները, ինչպես սահմանված են կոլեկտիվ պայմանագրով կամ օրենքով, կամ ինչ-որ անարդար պրակտիկայով:Այս տեսակի բողոքի օրինակները ներառում են՝ կարգապահություն, իջեցում, դասակարգման վեճեր, նպաստների մերժում և այլն
Ինչպե՞ս գրել լավ բողոք:
Հիմնական կանոններ
- պահեք ձեր նամակը կետին: Դուք պետք է բավականաչափ մանրամասներ ներկայացնեք, որպեսզի ձեր գործատուն կարողանա պատշաճ կերպով հետաքննել ձեր բողոքը: …
- պահեք փաստերին. …
- երբեք մի օգտագործեք վիրավորական կամ վիրավորական արտահայտություններ: …
- բացատրեք, թե ինչպես եք վերաբերվել այն վարքագծին, որի մասին բողոքում եք, բայց մի օգտագործեք հուզական արտահայտություններ:
Ի՞նչ է գրավոր բողոքը:
Բողոքը բողոք-նամակ է ձեր գործատուին Երբ այն տալիս եք ձեր գործատուին, այն պետք է սկսի պաշտոնական ընթացակարգ, որի ընթացքում ձեր գործատուն. … հետաքննում է ձեր բողոքը: տալիս է ձեզ գրավոր որոշում. հնարավորություն է տալիս բողոքարկել, եթե համաձայն չեք նրանց որոշման հետ:
Ի՞նչ է պաշտոնական բողոք-նամակը:
Եթե դուք աշխատող եք և ցանկանում եք պաշտոնական բողոք ներկայացնել աշխատավայրում տեղի ունեցած մի բանի վերաբերյալ, դուք պետք է բողոք ներկայացնեք: Դա անելու համար առաջին քայլն է գրել ձեր գործատուին Դուք պետք է շարադրեք, թե որն է ձեր բողոքը, բավարար մանրամասնությամբ, որպեսզի ձեր գործատուն կարողանա պատշաճ կերպով հետաքննել այն:
