Logo hy.boatexistence.com

Դժբախտ պատահարների համար, որոնք հանգեցրել են աշխատողի ավելի քան յոթ օր անաշխատունակության:

Բովանդակություն:

Դժբախտ պատահարների համար, որոնք հանգեցրել են աշխատողի ավելի քան յոթ օր անաշխատունակության:
Դժբախտ պատահարների համար, որոնք հանգեցրել են աշխատողի ավելի քան յոթ օր անաշխատունակության:

Video: Դժբախտ պատահարների համար, որոնք հանգեցրել են աշխատողի ավելի քան յոթ օր անաշխատունակության:

Video: Դժբախտ պատահարների համար, որոնք հանգեցրել են աշխատողի ավելի քան յոթ օր անաշխատունակության:
Video: Я есть. Ты есть. Он есть_Рассказ_Слушать 2024, Մայիս
Anonim

| օր

որպես նրանց վնասվածքի հետևանք: … Զեկույցը պետք է կազմվի վթարից հետո 15 օրվա ընթացքում:

Որքա՞ն ժամանակ պետք է զեկուցեմ աշխատանքային դժբախտ պատահարի մասին:

Եթե դուք ներգրավված եք աշխատավայրում միջադեպի մեջ և ստացել եք վնասվածքներ, գործատուի դեմ փոխհատուցման պահանջ ներկայացնելու խիստ ժամկետ կա, որը բացատրվում է ստորև. աշխատավայրում պատահար, որի հետևանքով դուք տառապում եք վնասվածքներից ՝ թեթև կամ ավելի ծանր:

ԱՀԿ-ն հայտնում է ավելի քան յոթնօրյա վնասվածքների մասին՝ կապված աշխատակցի հետ:

Եթե դուք աշխատում եք ուրիշի աշխատանքային տարածքում և ստանում եք որոշակի վնասվածք կամ ավելի քան յոթ օր տևած վնասվածք, ապա տարածքը վերահսկող անձը պատասխանատու կլինի զեկուցելու համար, այնպես որ, որտեղ հնարավոր է, դուք պետք է համոզվեք, որ նրանք իմանան այդ մասին:

Ի՞նչ պետք է զեկուցեմ RIDDOR-ին:

Ինչ պետք է զեկուցվի?

  • Աշխատավայրում դժբախտ պատահարների հետևանքով առաջացած մահեր և վնասվածքներ։
  • Մասնագիտական հիվանդություններ.
  • Քաղցկեղածին մուտագեններ և կենսաբանական նյութեր.
  • Աշխատողներին տրված վնասվածքներ։
  • Վտանգավոր երևույթներ.
  • Գազային միջադեպեր.

Որքա՞ն ժամանակ պետք է զեկուցեք RIDDOR-ին:

RIDDOR-ը թույլ է տալիս 10 օր, որպեսզի միջադեպի ամբողջական հաշվետվությունն ուղարկվի հաստատված ձևով (օրինակ՝ RIDDOR-ի ամբողջական զեկույցը): Դեպքից հետո 10 օրվա ընթացքում հաստատված կարգով ուղարկեք այդ միջադեպի մասին հաղորդումը համապատասխան հարկադիր մարմնին։

Խորհուրդ ենք տալիս: