ԼԵԳԻՏԻՄ ԲԻԶՆԵՍՆԵՐԸ ԵՐԲԵՔՉԵՆ ՕԳՏԱԳՈՐԾԵԼ GOOGLE HANGOUTS-ը, TELEGRAM հավելվածը, SKYPE TEXTING-ը կամ տեքստային որևէ գործիք՝ ՈՐՊԵՍ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԹԵԿՆԱԾՈՒԻ ՀԱՐՑԱԶՐՈՒՅՑՆԵՐԻ ՄԵԹՈԴ: Դա խաբեության երաշխիք է, եթե «վարձման մենեջերը» ձեզ ասի, որ օգտագործեք Google Hangouts, Telegram հավելվածը կամ որևէ նամակագրություն:
Ինչպե՞ս գիտեք, արդյոք հարցազրույցը օրինական է:
Օնլայն հարցազրույցի խաբեության նշաններ
- Աշխատանքը չափազանց լավն է ճշմարիտ լինելու համար: …
- Դուք չեք կարող գտնել ընկերության տեղեկատվությունը առցանց: …
- Հարցազրույց վարողի էլեկտրոնային նամակագրությունը ոչ պրոֆեսիոնալ է: …
- Նամակները չեն ներառում ընկերության մասին կոնտակտային տվյալներ: …
- Աշխատանքի պահանջները և նկարագրությունը անորոշ են: …
- Հարցազրույցը տեղի է ունենում ակնթարթային չաթի միջոցով:
Չաթի հարցազրույցները իրական են:
Զրույցի հարցազրույցի խաբեությունը ներառում է աշխատանք փնտրողներին ստիպել հրապարակել անձնական տվյալները chat-ի միջոցով՝ ընկերության հետ պաշտոնը հարցազրույցի քողի ներքո: … Հարցազրույցի ընթացքում աշխատանք փնտրողին խնդրում են տրամադրել վարկային քարտի համար, հաշվի PIN, սոցիալական ապահովության համար կամ այլ զգայուն տեղեկատվություն:
Արդյո՞ք առցանց հարցազրույցները իրական են:
Լեգիտիմ ընկերությունները գիտակցում են, որ առցանց հաղորդագրությունների գործիքների միջոցով հաղորդակցվելը կարող է օգտակար լինել աշխատատեղերը լրացնելու համար: Այնուամենայնիվ, աշխատանք փնտրողները պետք է տեղյակ լինեն, որ խարդախ անձինք կարող են նաև առցանց հարցազրույցների հրավերներ ուղարկել՝ փորձելով անկանխատեսելի զոհերին ներգրավել խարդախության աշխատանքի առաջարկների մեջ:
Մեծացնելու հարցազրույցները օրինակա՞ն են:
Եթե աշխատանք եք փնտրում այս համաճարակի ժամանակ, գուցե ստիպված լինեք կատարել ձեր հարցազրույցը Zoom-ի կամ Skype-ի միջոցով: Ցավոք, աշխատանքի ընդունվելու այս նոր եղանակը, առանց դեմ առ դեմ հարցազրույցի, հանգեցրել է աշխատանքի խարդախությունների աճի, ինչպես մի մարդ իմացավ:
