Հյուսիսային Կարոլինայի աշխատավարձի և ժամերի մասին օրենքները սովորաբար պահանջում են, որ 16 տարեկանից ցածր չազատված աշխատողներին տրվի առնվազն 30 րոպե սննդի ընդմիջում, եթենրանք աշխատում են 5-ից ավելի անընդմեջ: ժամեր. Բացի դրանից, Հյուսիսային Կարոլինայի կողմից սովորաբար պահանջվող հանգստի կամ սննդի այլ պարտադիր ընդմիջումներ չկան:
Արդյո՞ք անօրինական է, որ ձեր գործատուն ձեզ ընդմիջում չտա:
Կալիֆորնիայի լանչ ընդմիջման օրենքը պահանջում է գործատուից տրամադրել չվճարվող ճաշի ընդմիջում Կալիֆորնիայի հանգստի ընդմիջման օրենքը պահանջում է գործատուից վճարովի հանգստի ընդմիջում տրամադրել: Կարևոր է, որ աշխատակիցները կարողանան ուտել իրենց հերթափոխի ընթացքում և դադար վերցնել աշխատանքից, հատկապես աշխատուժի ինտենսիվ աշխատանքում:
Ի՞նչ կարող եմ անել, եթե իմ գործատուն ինձ ընդմիջում չտա:
Եթե ձեր գործատուն մերժի ձեզ ընդմիջում կամ չվճարի ձեզ հանգստի ընդմիջման ժամանակ, նա կարող է կրել հետևանքները: Փաստորեն, եթե ձեր գործատուն չի հետևում Կալիֆորնիայի սննդի և հանգստի մասին օրենքներին, կարող է պահանջվել ձեզ վճարել կանոնավոր վարձատրության մեկ լրացուցիչ ժամ յուրաքանչյուր աշխատանքային օրվա համար, երբ խախտում է տեղի ունեցել
Աշխատակիցը կարո՞ղ է աշխատել 8 ժամ առանց ընդմիջման:
Դաշնային օրենքը չի պահանջում ընդմիջումներ և կերակուրներ, սակայն շատ նահանգներ ունեն աշխատանքային օրենսդրություն, որը պարունակում է դրույթներ ընդմիջումների և կերակուրների համար պարտադիր հանգստի համար, ինչը անօրինական է դարձնում աշխատողներից պահանջելը: աշխատեք ուղիղ ութ ժամ հերթափոխով։
Դաշնային օրենքով պահանջվա՞ծ են ընդմիջումներ:
Դաշնային օրենքը չի պահանջում ճաշի կամ սուրճի ընդմիջումներ: … Սննդի ժամանակահատվածները (սովորաբար տևում են առնվազն 30 րոպե), ծառայում են տարբեր նպատակների, քան սուրճի կամ խորտիկների ընդմիջումները, և, հետևաբար, աշխատանքային ժամանակ չեն և չեն փոխհատուցվում:
