Logo hy.boatexistence.com

Ո՞րն է տարբերությունը ինտրովերտի և էքստրավերտի միջև:

Բովանդակություն:

Ո՞րն է տարբերությունը ինտրովերտի և էքստրավերտի միջև:
Ո՞րն է տարբերությունը ինտրովերտի և էքստրավերտի միջև:

Video: Ո՞րն է տարբերությունը ինտրովերտի և էքստրավերտի միջև:

Video: Ո՞րն է տարբերությունը ինտրովերտի և էքստրավերտի միջև:
Video: 8 բան, որ տղամարդիկ անում են ՄԻԱՅՆ այն կնոջ հետ, ում սիրում են 2024, Մայիս
Anonim

«Extroversion-ը և introversion-ը վերաբերում է նրան, թե որտեղից մարդիկ էներգիա են ստանում: Էքստրավերտները էներգիա են ստանում՝ շփվելով մարդկանց ավելի մեծ խմբերում, ունենալով շատ ընկերներ, մի քանի մտերիմների փոխարեն, մինչդեռ ինտրովերտները էներգիա են ստանում՝ միայնակ կամ ընկերների ավելի փոքր խմբի հետ ժամանակ անցկացնելով»:

Ո՞րն է տարբերությունը ինտրովերտ և էքստրավերտ մարդու միջև:

Ինտրովերտը այն մարդն է, ով մնում է մեկուսացված կամ վայելում է մի քանի փակ մարդկանց ընկերակցությունը: Էքստրավերտը արտագնա և անկեղծ մարդ է, ով սիրում է շրջապատում լինել և զրուցել մարդկանց հետ:

Որո՞նք են ինտրովերտների 4 տեսակները:

Մի հետազոտություն ցույց է տալիս, որ ինտրովերտները հակված են ընկնել չորս ենթատեսակներից մեկի մեջ

  • Սոցիալական ինտրովերտներ. Սա ինտրովերտի «դասական» տեսակն է։ …
  • Մտածող ինտրովերտներ. Այս խմբի մարդիկ երազկոտ են: …
  • Անհանգիստ ինտրովերտներ. …
  • Զսպված/զսպված ինտրովերտներ.

Ո՞րն է ավելի լավ ինտրովերտ կամ էքստրավերտ:

Համալսարանական մակարդակում ինտրովերցիան ավելի լավ է կանխատեսում ակադեմիական արդյունքները, քան ճանաչողական կարողությունները: Մեկ ուսումնասիրություն ստուգել է քոլեջի 141 ուսանողների գիտելիքները քսան տարբեր առարկաներից՝ արվեստից մինչև աստղագիտություն մինչև վիճակագրություն, և պարզել է, որ ինտրովերտները գիտեն ավելի քան էքստրովերտները նրանցից յուրաքանչյուրի մասին::

Արդյո՞ք ավելի լավ է էքստրավերտ լինելը:

Ինչու էքստրավերտները Հակված են լինել ավելի երջանիկ Մեր անհատականությունը մասամբ գենետիկան է և մի մասը՝ միջավայրը: Էքստրավերտները օգտվում են մեծ պարգևից՝ նրանք հակված են ավելի երջանիկ լինել: Այս հետազոտությունը ցույց է տվել, որ էքստրավերտները հակված են լինել ավելի լավատես, կենսուրախ և ավելի լավ կարգավորելու տրամադրությունը:

Խորհուրդ ենք տալիս: