Կարգապահական վարույթ Եթե աշխատակիցն անտեսում է կարճ ժամանակում մի քանի անգամ ժամանակացույց անելը, դուք կարող եք կարգապահական միջոցներ ձեռնարկել: Կարգապահական ընթացակարգը կարող է ներառել բանավոր նախազգուշացում, որին հաջորդում է գրավոր նախազգուշացում և ավարտվում հնարավոր դադարեցմամբ:
Թիմերի ցանկացած հանդիպում կամ զանգ կարող է ձայնագրվել՝ աուդիո, վիդեո և էկրանի փոխանակման գործունեությունը նկարահանելու համար: Ձայնագրությունը տեղի է ունենում ամպի մեջ և պահվում է, որպեսզի կարողանաք ապահով կերպով տարածել այն ձեր կազմակերպությունում:
Գրիդիրոն ֆուտբոլում պարկը տեղի է ունենում, երբ պաշտպանին հարվածում են բախման գծի ետևում, նախքան նա կարող է առաջ փոխանցում կատարել, երբ հետնապահը խփվում է … Ինչու՞ է պարկը ֆուտբոլում կոչվում պարկ: Պաշտոնք Ամերիկյան ֆուտբոլում Այս տերմինը գալիս է Փառքի սրահի պաշտպանական գծից՝ Սարկավագ Ջոնս Դիքոնը հորինել է պարկ արտահայտությունը, որը հանգեցրել է ամբողջ լիգայի վիճակագրությանը:
Ինչ է սա նշանակում աշխատակիցների համար, ովքեր բանավոր ծեծկռտուքի մեջ են մտնում աշխատակիցների հետ, այն է, որ գործատուն - - գրեթե բոլոր դեպքերում. . Կարո՞ղ եք աշխատանքից ազատվել աշխատավայրից դուրս աշխատակցի հետ վիճելու համար: Այսպիսով, եթե ձեր դադարեցման պատճառն անօրինական չէ ձեր նահանգի օրենքներով, ապա այո, ձեր գործատուն կարող է ձեզ աշխատանքից հեռացնել այն ամենի համար, ինչ անում եք ձեր ժամանակին, աշխատանքից դուրս:
Ահա թե ինչպես կարելի է աշխատանքից արձակուրդ խնդրել Հասկանալ հանգստի և վճարման հետ կապված ձեր օրինական իրավունքները։ Հարցումը կատարեք անձամբ։ Նախապես բավարար ծանուցում տվեք: Եթե հնարավոր է, աշխատեք ձեր ղեկավարի հետ՝ համաձայնեցված պլան մշակելու համար:
