Հետևաբար, թեև Կալիֆորնիայում կանխիկ աշխատավարձ տրամադրելը անօրինական չէ, օրենքը դեռ պահանջում է, որ գործատուները պահպանեն աշխատանքային բոլոր օրենքները կանխիկ վճարումներ կատարելիս: Գործատուները պետք է պահպանեն ճշգրիտ գրառումներ, քանի որ կանխիկ գումարով աշխատողներին վճարելը վերացնում է թղթի հետքը:
Արդյո՞ք կանխիկ գումար վճարելը անօրինական է աշխատակիցների համար:
Բայց ինչու՞ գաղտնիք: Իրականում անհեթեթ չէ ձեր աշխատակիցներին կանխիկ գումար վճարելը: Հակառակ որոշ շատ տարածված առասպելների, միանգամայն օրինական է ձեր աշխատակիցներին տալ իրենց աշխատավարձը կամ տնային վարձը կանխիկ եղանակով շաբաթվա, ամսվա վերջում կամ որքան հաճախ եք ընտրում նրանց վճարել:
Կարո՞ղ եք կանխիկ վճարել ձեր աշխատակիցներին:
Վճարող աշխատակիցներ կանխիկ եղանակով միանգամայն օրինական է, եթե դուք հետևում եք աշխատանքային օրենսդրությանը… Աշխատավարձի նվազեցումների տեսակները ներառում են եկամտահարկերը (դաշնային, նահանգային և տեղական), FICA հարկերը (FICA-ի հարկը ներառում է Սոցիալական ապահովության և Medicare-ի հարկերը), առողջության ապահովագրությունը և ցանկացած այլ բան, որը պահվում է աշխատողի եկամուտներից:
Արդյո՞ք անօրինական է առևտրականներին կանխիկ գումար վճարելը:
Կողմերից ոչ մեկի համար չկան իրավական հետևանքներ՝ կանխիկ վճարելու համար աշխատանքի համար կամ առաջարկելու զեղչ կանխիկ վճարման համար՝ վարչական/բանկային վճարներից խուսափելու համար:
Պե՞տք է հայտարարագրել կանխիկ վճարումներ։
Աշխատանքի համար
«Կանխիկ դրամով» վճարումները նման են ցանկացած այլ եկամուտի. դրանք պետք է հայտարարված լինեն HM Revenue and Customs (HMRC):
