Բաժնետոմսերի տրամադրումը գործընթացն է, որով աշխատողը, ներդրողը կամ համահիմնադիրը պարգևատրվում է բաժնետոմսերով կամ բաժնետոմսերի օպցիոններով, սակայն ստանում է դրանց նկատմամբ լրիվ իրավունքները սահմանված ժամանակահատվածում -ից։ ժամանակ կամ, որոշ դեպքերում, որոշակի նշաձողից հետո, որը սովորաբար սահմանվում է աշխատանքային պայմանագրով կամ բաժնետերերի համաձայնագրով:
Ի՞նչ է նշանակում բաժնետոմսերի տրամադրումը:
Ի՞նչ է Վեստինգ բաժնետոմսը: Աշխատակիցների փոխհատուցման մեջ բաժնետոմսերը վերաբերում են աշխատողի կողմից պահվող բաժնետոմսերին, որոնք տրամադրվել են կամ աշխատակիցների բաժնետոմսերի օպցիոնների(ESO) կամ սահմանափակ բաժնետոմսերի (RSUs) միջոցով, որոնք դեռ չեն վաստակել աշխատողը:.
Ի՞նչ եք անում ներդաշնակ բաժնետոմսերի հետ:
Վաճառք ծածկույթին կամ զուտ թողարկմանը. Երկուսն էլ ներառում են բաժնետոմսերի բաժնետոմսերի վաճառք՝ պահվող հարկի արժեքը ծածկելու համար:Մնացած բաժնետոմսերը տրվում են ստացողին: Վաճառք նույն օրը. Վաճառում է բոլոր բաժնետոմսերը և օգտագործում կանխիկ եկամուտների մի մասը պահվող հարկը ծածկելու համար: Մնացած կանխիկ գումարը տրվում է ստացողին:
Կարո՞ղ եմ վաճառել իմ բաժնետոմսերը:
Սցենարների մեծ մասում, երբ ձեր RSU-ները հագցնում են, դուք կարող եք դրանք վաճառել անմիջապես և հարկային ազդեցություն գրեթե չկա: … Այնուամենայնիվ, եթե բաժնետոմսերը վերադառնում են սկզբնական IPO/վստահման ամսաթվի գնին, մի հապաղեք վաճառել, քանի որ լրացուցիչ հարկային արտոնություն չի լինի:
Ե՞րբ կարող եմ վաճառել իմ բաժնետոմսերը:
RSU-ները աշխատակիցների փոխհատուցման առավել կտրված և չոր ձևերից են: Հաշվի առնելով դրանց հարկման ձևը, սովորաբար խորհուրդ է տրվում վաճառել բաժնետոմսերը հենց դրանք ստանալուն պես Այնուամենայնիվ, եթե ցանկանում եք պահել բաժնետոմսերը, պարզապես դա արեք՝ իմանալով, թե ինչպես է դա խաղում ձեր մեջ: ընդհանուր ֆինանսական պլան։
