Logo hy.boatexistence.com

Ե՞րբ է պահանջվում սովորական լուծում:

Բովանդակություն:

Ե՞րբ է պահանջվում սովորական լուծում:
Ե՞րբ է պահանջվում սովորական լուծում:

Video: Ե՞րբ է պահանջվում սովորական լուծում:

Video: Ե՞րբ է պահանջվում սովորական լուծում:
Video: Հայմորիտ. ե՞րբ է պետք անհանգստանալ 2024, Հուլիսի
Anonim

Որոշ որոշումներ, որոնք պահանջում են սովորական որոշումներ, հետևյալն են՝ ընկերության տնօրենների և քարտուղարների նշանակում կամ հեռացում : լիազորող տնօրենի փոխառություններ . փոփոխում է տնօրենների աշխատանքային պայմանագրերը փոխելու իրավասությունները.

Ինչի՞ համար է օգտագործվում սովորական լուծումը:

Սովորական որոշումը մեթոդն է, որով անդամները հաստատում են ընկերության սովորական որոշումները, ավանդաբար ընդհանուր ժողովներում: Ստորև բերված է աուդիտորին հեռացնելու և փոխարինելու սովորական որոշման օրինակ:

Ե՞րբ կարելի է սովորական բանաձև ընդունել։

Բիզնեսի կամ առևտրային իրավունքում որոշ ընդհանուր իրավունքի իրավասություններում սովորական բանաձևը որոշում է, որն ընդունվում է ընկերության բաժնետերերի կողմից պարզ կամ բաց մեծամասնությամբ (օրինակ՝ ձայների 50%-ից ավելի) կամ հրավիրված գումարման ժամանակ։ բաժնետերերի ժողովը կամ ստորագրության համար որոշում տարածելով։

Պետք է ներկայացնել սովորական բանաձև:

Բանաձևերի մեծ մասը ուղղակի ավելի շատ բաժնետերերի համաձայնություն է պահանջվում, քան չհամաձայնելու համար (կոչվում է «սովորական լուծում»): … Դուք պետք է հատուկ կամ արտահերթ որոշումներ ներկայացնեք Companies House-ին դրանք ընդունելուց հետո 15 օրվա ընթացքում:

Ի՞նչ որոշումներ են պահանջում հատուկ լուծում:

Ընկերությունների մասին 2006թ. օրենքը սահմանում է մի շարք կարևոր որոշումներ, որոնք պահանջում են անդամների հատուկ որոշում, այդ թվում՝

  • Փոփոխություն կանոնադրության մեջ.
  • Փոփոխություններ կատարելով բաժնետերերի պայմանագրում։
  • Փոխել ընկերության անվանումը։
  • Բաժնետերերի նախապատվության իրավունքի չկիրառում։
  • Փոփոխում ենք բիզնեսի նպատակները:

Խորհուրդ ենք տալիս: