Logo hy.boatexistence.com

Արդյո՞ք կենսաթոշակը պետք է վճարվի բոնուսների համար:

Բովանդակություն:

Արդյո՞ք կենսաթոշակը պետք է վճարվի բոնուսների համար:
Արդյո՞ք կենսաթոշակը պետք է վճարվի բոնուսների համար:

Video: Արդյո՞ք կենսաթոշակը պետք է վճարվի բոնուսների համար:

Video: Արդյո՞ք կենսաթոշակը պետք է վճարվի բոնուսների համար:
Video: Աշխատանքային գրքույկը «ծանոթով» թոշակ ստանալու հետ անցնում է պատմության գիրկը 2024, Մայիս
Anonim

Եթե դուք առաջարկում եք ձեր աշխատակիցներին բոնուսներ՝ ի հավելումն նրանց սովորական աշխատավարձի-ի, դուք նույնպես կարող եք այդ բոնուսների համար սուպեր վճարել: Աշխատակիցներին վճարվող բոնուսների տեսակները տարբերվում են բիզնեսից բիզնես: … Եթե բոնուսը OTE-ի մի մասն է, դուք պետք է դրա վրա վճարեք գերծանրքաշային գումար:

Ինչի՞ վրա պետք է վճարվի կենսաթոշակը:

Գործատուները պետք է վճարեն սովորական ժամանակային վաստակի10%-ը ձեր գերֆոնդին: Սուպեր երաշխիքային նպատակների համար դա սովորաբար կազմում է ձեր սովորական աշխատանքային ժամերից վաստակած գումարի 10%-ը:

Պե՞տք է արդյոք կենսաթոշակ վճարվի նպաստների համար:

Գերպարտավորություններ չեն կիրառվում՝ ծախսերի նպաստների և փոխհատուցումների համար: Սրանք «աշխատավարձ կամ աշխատավարձ» չեն և, հետևաբար, սովորական ժամանակային եկամուտներ չեն:

Պե՞տք է արդյոք բոնուսները վճարել աշխատավարձի միջոցով:

գործատուն կարող է որոշել աշխատավարձի չեկերինբոնուսային վճարումներ ավելացնելու մասին և, հետևաբար, օգտագործել մեկ չեկով աշխատավարձի ցուցակ: IRS-ն սա անվանում է համախառն մեթոդ և չի պահանջում բոնուսային հարկի դրույքաչափեր: Աշխատավարձի հարկերը հաշվարկվում են ամբողջ գումարի վրա նույն ձևով, որն օգտագործվում է միայն կանոնավոր աշխատավարձի վճարման դեպքում:

Բոնուսը համարվում է սովորական եկամուտ:

Հարկային օրենքի տեսանկյունից՝ բոնուսները համարվում են սովորական եկամուտձեր աշխատակիցների համար, ինչպես նրանց սովորական աշխատավարձը կամ աշխատավարձը: Սա նշանակում է, որ բոնուսը ենթակա է հարկման, և ձեզանից կպահանջվի հարկ պահել այն բոնուսից, որը դուք ընտրել եք դրանք վճարելու համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: