Logo hy.boatexistence.com

Տեսականորեն հրամայական մարտահրավերն օգտագործվում է հասնելու համար:

Բովանդակություն:

Տեսականորեն հրամայական մարտահրավերն օգտագործվում է հասնելու համար:
Տեսականորեն հրամայական մարտահրավերն օգտագործվում է հասնելու համար:

Video: Տեսականորեն հրամայական մարտահրավերն օգտագործվում է հասնելու համար:

Video: Տեսականորեն հրամայական մարտահրավերն օգտագործվում է հասնելու համար:
Video: La Educación Prohibida - Película Completa HD Oficial 2024, Մայիս
Anonim

Տեսականորեն ինչի՞ն հասնելու համար է օգտագործվում հրամայական մարտահրավերը: Արդար և անաչառ երդվյալ ատենակալություն… Թեև ԱՄՆ Գերագույն դատարանի որոշումները դժվարացրել են նահանգների համար չափից դուրս ռասայական խտրականությունը, երդվյալ ատենակալների ընտրության ընթացակարգերը ռասայական առումով չեզոք չեն:

Ո՞րն է հրատապ մարտահրավերի նպատակը:

Դժգույն մարտահրավերը հանգեցնում է պոտենցիալ երդվյալ ատենակալի բացառմանը առանց որևէ պատճառաբանության կամ բացատրության - բացառությամբ այն դեպքերի, երբ հակառակորդ կողմը չի ներկայացնում առաջին հայացքից փաստարկ, որ այս մարտահրավերն օգտագործվել է խտրականություն ռասայական, էթնիկ պատկանելության կամ սեռի հիման վրա։

Ի՞նչ է հրատապ մարտահրավերը և ինչո՞ւ է այն օգտագործվելու:

Պարտադիր մարտահրավերները թույլ են տալիս և՛ մեղադրյալին, և՛ դատախազին բացարկ հայտնել և հեռացնել պոտենցիալ երդվյալ ատենակալին հիմնականում այն պատճառով, որ նրանց դուր չի գալիս, թե ինչպես է այդ երդվյալ ատենակալը: Դրանք խտրականության հրավեր են։

Ինչպիսի՞ն է հրատապ մարտահրավերների գործընթացը:

Պարտադիր բացարկ տերմինը վերաբերում է պոտենցիալ երդվյալ ատենակալներին արդարացնելու պրակտիկան՝ առանց պատճառաբանելու պատճառաբանելու… Փաստաբանները կորոշեն, թե որ երդվյալ ատենակալներին են ցանկանում վիճարկել կամ «հարված տալ» (հեռացնել հնարավոր երդվյալ ատենակալների խմբից), հիմնվելով ընտրության ընթացքում տրված պատասխանների վրա։

Ի՞նչ է անում հրատապ մարտահրավերը վիկտորինա:

Մարտահրավեր, որն օգտագործվում է կասկածի տակ դնելու ռասայական, էթնիկական, կրոնական և այլն դրդապատճառները վճռական մարտահրավերի համար: Եթե օգտագործվում է, ապա պարտադիր բացարկ կիրառող փաստաբանը պետք է երդվյալ ատենակալին գործադուլ անելու «պատճառի համար» պատճառ ներկայացնի: Երդվյալ ատենակալների մեծ խումբ (12-24), ովքեր որոշում են, թե արդյոք անձին պետք է մեղադրանք առաջադրվի։

Խորհուրդ ենք տալիս: