Բովանդակություն:
- Ի՞նչ պահումներ են ազատվում FUTA-ից:
- Արդյո՞ք նախահարկը վճարվող առողջության պահպանման վճարները ենթակա են FUTA-ի:
- 401 հազարը նախահարկ է FUTA-ի համար:
- Ի՞նչ է նշանակում ազատել FUTA-ից:
Video: Արդյո՞ք նախահարկային նվազեցումները ազատված են ֆուտայից:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
Նախահարկը աշխատավարձի նվազեցումները նաև նվազեցնում են գործազրկության դաշնային հարկը (FUTA հարկ), որը վճարում են միայն գործատուները: Եվ այս նվազեցումները կարող են նվազեցնել գործազրկության պետական հարկը, որը վճարում են միայն գործատուները (որոշ պետական բացառություններով): … Որոշ պահումներ ազատված են դաշնային եկամտահարկից, բայց ոչ FICA և FUTA հարկերից:
Ի՞նչ պահումներ են ազատվում FUTA-ից:
FUTA հարկից ազատված աշխատողներին
Այս վճարումները ներառում են՝ Հատուկ նպաստներ, ինչպիսիք են սնունդը և կացարանը, վճարումները աշխատողների առողջապահական ծրագրերին և փոխհատուցումներ որակավորված որակավորման համար տեղափոխման ծախսեր, խմբի ժամկետային կյանքի ապահովագրության հատուցումներ, գործատուի վճարումներ աշխատողների կենսաթոշակային հաշիվներին (ինչպես 401(k) հաշիվները) և.
Արդյո՞ք նախահարկը վճարվող առողջության պահպանման վճարները ենթակա են FUTA-ի:
Առողջապահական պլաններ
Եթե գործատուն վճարում է դժբախտ պատահարի կամ առողջության ապահովագրության ծրագրի արժեքը իր աշխատողների համար (ներառյալ աշխատողի ամուսինը և խնամակալները), ապա գործատուի վճարումները աշխատավարձ չեն և կազմում ենենթարկված չէ սոցիալական ապահովության, Medicare-ի և FUTA հարկերի կամ դաշնային եկամտահարկի պահման:
401 հազարը նախահարկ է FUTA-ի համար:
Ձեր 401(k) պլանի շրջանակներում հետաձգված գումարները հաղորդվում են ձեր Ձև W-2, Աշխատավարձի և հարկային հայտարարագրում: Չնայած ընտրովի հետաձգումները չեն համարվում որպես ընթացիկ եկամուտ դաշնային եկամտահարկի նպատակներով, դրանք ներառված են որպես սոցիալական ապահովության (FICA), Medicare-ի և դաշնային գործազրկության հարկերի (FUTA) համար նախատեսված աշխատավարձեր։
Ի՞նչ է նշանակում ազատել FUTA-ից:
Գործատուն ազատվում է FUTA վճարելուց միայն այն դեպքում, եթե նա օրացուցային եռամսյակի ընթացքում վճարել է աշխատողին $1,500-ից պակաս աշխատավարձ, կամ եթե նրանք աշխատող չեն ունեցել։ 20 շաբաթ կամ ավելի օրացուցային տարվա ընթացքում։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչի՞ց են ազատվում նախահարկային նվազեցումները:
Նախահարկային նվազեցումները հարկերից ազատված են: Դրանք ներառում են բժշկական, ատամնաբուժական, տեսողության, խմբակային կյանքի ապահովագրություն, հաշմանդամության ապահովագրություն, որդեգրման օգնություն, կախյալ խնամքի փոխհատուցման հաշիվներ, առողջության խնայողական հաշիվներ, որակավորված 401(k) ծրագրեր և երթևեկի նպաստներ:
Արդյո՞ք վերահսկիչները ազատված են արտաժամյա աշխատանքից:
Համաձայն Արդար աշխատանքային ստանդարտների օրենքի (FLSA), որոշ վարձատրվող ղեկավար/վերահսկիչ աշխատողներից չի պահանջվում արտաժամյա աշխատավարձ, և գործադիր և/կամ վարչական ազատումը հաճախ կիրառվում է: դեպի «Մենեջեր» և «Վերահսկիչ» պաշտոններ։ Մենեջերն ազատվա՞ծ է լրացուցիչ ժամից:
Արդյո՞ք աշխատանքից ազատված աշխատակիցներն իրավունք ունեն հետվճարման:
Եթե աշխատողը հեռացվել է աշխատանքից կամ ապօրինի կերպով հեռացվել է աշխատանքից, այդ աշխատակցին կարող է հետաձգվել, քանի որ նրան անօրինականորեն արգելել են կատարել իրենց աշխատանքը: Հետադարձ աշխատավարձը սովորաբար որոշվում է աշխատողի աշխատանքից ազատման ամսաթվով և դատավճիռը ստանալու ամսաթվով:
Արդյո՞ք նախահարկային առողջության ապահովագրությունը ենթակա է fica-ի:
Առողջության ապահովագրության նախավճարային պահումները չեն համարվում աշխատողի աշխատավարձի մաս և, հետևաբար, ենթարկված չեն սոցիալական ապահովության (FICA) հարկերին: FICA-ի հարկերի նվազեցման արդյունքում աշխատողի սոցիալական ապահովության նպաստի գումարը, որը ստացվել է կենսաթոշակի անցնելու ժամանակ, կարող է փոքր-ինչ կրճատվել:
Նախահարկային նվազեցումները ազատվա՞ծ են սուտայից:
Քանի որ նրանք բացառված են համախառն վճարից հարկային նպատակներով, նախահարկային նվազեցումները նվազեցնում են հարկվող եկամուտը և կառավարությանը պարտք գումարի չափը: Նրանք նաև նվազեցնում են ձեր Դաշնային գործազրկության հարկը (FUTA) և գործազրկության պետական ապահովագրության վճարները:
