Պարտականությունների տարանջատում (SOD) Պարտականությունների տարանջատումը (SOD) է բիզնեսի համար կայուն ռիսկերի կառավարման և ներքին վերահսկողության հիմնական կառուցապատում SOD սկզբունքը հիմնված է ընդհանուրի վրա հիմնական գործընթացի պարտականությունները, որոնք ցրում են այդ գործընթացի կարևոր գործառույթները մեկից ավելի անձանց կամ գերատեսչությունների վրա:
Դա բաժանո՞ւմ է, թե՞ պարտականությունների տարանջատում։
Պարտականությունների տարանջատում (SoD; նաև հայտնի է որպես պարտականությունների տարանջատում) առաջադրանքը կատարելու համար պահանջվող մեկից ավելի անձ ունենալու հասկացությունն է: Բիզնեսում մեկ առաջադրանքում մեկից ավելի անհատների բաժանումը ներքին հսկողություն է, որը նախատեսված է կանխելու խարդախությունն ու սխալը:
Ո՞րն է պարտականությունների տարանջատման նպատակը:
Ընկերության ակտիվների նկատմամբ ներքին վերահսկողություն սահմանելու հիմնական հասկացություններից մեկը պարտականությունների տարանջատումն է: Պարտականությունների տարանջատումը ծառայում է երկու հիմնական նպատակի. մարդիկ համաձայնության են եկել գործարքը թաքցնելու համար:
Ի՞նչ է նշանակում պարտականությունների տարանջատում
Սահմանում. Պարտականությունների տարանջատումն այն միջոցն է , որը ոչ ոք չի վերահսկում գործարքի կյանքի տևողությունը: Իդեալում, ոչ ոք չպետք է կարողանա նախաձեռնել, գրանցել, լիազորել և համաձայնեցնել գործարքը:
Ո՞րն է պարտականությունների տարանջատման վտանգը:
Պարտականությունների տարանջատում չկատարելով՝ դուք ռիսկի եք ենթարկում ընկերությանը: Ամենամեծ ռիսկերից մեկը խարդախության մեծացած ռիսկն է Երբ մեկ անձի վրա է դրվում երկու հակասական առաջադրանքների միակ պատասխանատվությունը, խարդախության ռիսկը մեծանում է:Այս առաջադրանքները կատարելը մեկից ավելի հոգուց նվազեցնում է այս ռիսկը:
