Մերիտոկրատիայում առաջխաղացման համար հաշվի են առնվում միայն կարողությունները: Բազմազանության քաղաքականությունը պահանջում է առաջընթացի համար հաշվի առնել կարողությունից դուրս գործոններ: Հետևաբար, բազմազանության քաղաքականությունը խաթարում է մերիտոկրատիան: Հետևաբար, բազմազանության քաղաքականությունը վատ է:
Ինչու՞ մերիտոկրատիան լավ չէ:
Սուտ լինելուց զատ, հոգեբանության և նյարդաբանության մեջ աճող հետազոտությունների շրջանակը ցույց է տալիս, որ արժանիքներին հավատալը մարդկանց դարձնում է ավելի եսասեր, ավելի քիչ ինքնաքննադատող և նույնիսկ ավելի հակված դերասանության: խտրական ձևերով։
Որո՞նք են արժանիքների թերությունները:
Թերություններ. Մերիտոկրատիան ունի նաև բազմաթիվ թերություններ. … Բարձրագույն կրթություն ստանալու դժվարությունները մերիտոկրատիան վերածում են էլիտարության: Ցածր և միջին խավի համար բարձրագույն կրթություն ստանալու խոչընդոտները ստեղծում են հնարավորությունների բացակայություն:
Ո՞րն է մերիտոկրատիայի պարադոքսը:
Այս հոդվածում մենք մշակում և էմպիրիկորեն փորձարկում ենք տեսական փաստարկն այն մասին, որ երբ կազմակերպչական մշակույթը նպաստում է արժանիքներին (համեմատած այն դեպքերի հետ, երբ դա չի անում), այդ կազմակերպության ղեկավարները կարող են հեգնանքով ցույց տալ ավելի մեծ կողմնակալություն՝ հօգուտ տղամարդիկ, քան հավասարապես կատարող կանայք աշխատակիցների կատարողականը թարգմանելիս …
Ինչպե՞ս է աշխատում մերիտոկրատիան:
Մերիտոկրատիան (վաստակ, լատիներեն mereō և -cracy, հին հունարենից κράτος kratos «ուժ, ուժ») քաղաքական համակարգ է, որտեղ տնտեսական ապրանքները և/կամ քաղաքական իշխանությունը վերապահված են առանձին մարդկանց՝ հիմք ընդունելով։ տաղանդ, ջանք և ձեռքբերումներ, այլ ոչ թե հարստություն կամ սոցիալական դաս:
