Աշխատակիցը և գործատուն պետք է համաձայնեն հաշվետու ժամանակի հետ՝ նախքան լրացուցիչ ժամերի կուտակումը (ոչ հետո): Համեմատման ժամանակը պետք է տրվի ժամանակի և կես-ի չափով: … Համեմատության ժամանակը պետք է կատարվի նույն վարձատրության ժամանակահատվածում, որով աշխատել են հավելյալ ժամերը:
Արդյո՞ք հաշվարկի ժամանակը վճարվում է մեկուկես ժամանակ:
Հատուցման ժամանակը, կամ համեմատական ժամանակը, վճարովի արձակուրդն է, որը տրվում է աշխատողին արտաժամյա վարձատրության փոխարեն Օրինակ, դուք ունեք աշխատող, ով աշխատում է 45 ժամ մեկ շաբաթվա ընթացքում: Այդ աշխատակցին ժամանակին հինգ ժամ վճարելու փոխարեն, դուք առաջարկում եք հինգ ժամ PTO-ի փոխարեն՝ այդ լրացուցիչ աշխատած ժամերի դիմաց:
1,5-ը համեմատության ժամանակ է:
Համակարգման ժամանակը հաշվարկվում է բազմապատկելով 1,5 անգամ աշխատած արտաժամյա ժամերը.
Պե՞տք է ստանամ մրցելու ժամանակ, թե՞ լրացուցիչ ժամ:
Աշխատողները երբեք ավելի լավ վիճակում չեն համեմատած ժամանակի պայմաններում, քան արտաժամյա-ը, և նրանք սովորաբար ավելի վատ վիճակում են: … Օրինագիծը թույլ կտա մասնավոր հատվածի գործատուներին առաջարկել ժամանակ ու կես՝ արտաժամյա վարձատրության փոխարեն, երբ աշխատողն աշխատում է շաբաթական 40 ժամից ավելի::
Հնարավո՞ր է համեմատության ժամանակը օգտագործել լրացուցիչ ժամանակի փոխարեն:
ԱՄՆ Աշխատանքի դեպարտամենտը (DOL) նկարագրում է փոխհատուցման ժամանակը կամ «համալրման ժամանակը», որպես «աշխատանքից ազատ ժամանակ, որը վաստակում և հավաքագրվում է աշխատողի կողմից՝ արտաժամյա աշխատանքի համար անհապաղ կանխիկ վճարման փոխարեն»: Թեև չազատված աշխատողների համար փոխհատուցվող արձակուրդը ընդունելի պրակտիկա է պետական հատվածում, …
