Ընդհանուր պրակտիկան հետևյալն է` փորձել չորս շաբաթ արձակման վճար ստանալ յուրաքանչյուր աշխատած տարվա համար Միջին մենեջերներն ու ղեկավարները սովորաբար ստանում են ավելի բարձր գումար: Որոշ ղեկավարներ, օրինակ, կարող են աշխատավարձ ստանալ մեկ տարուց ավելի: Եթե ձեր միանվագ արձակման վճարը զգալի է, դա կարող է ձեզ մղել ավելի բարձր հարկային բրա:
Արդյո՞ք կրճատումը աշխատավարձից ավել է:
Կրթության վճարը է՝ հիմնված ձեր հասույթից մինչև հարկումը (կոչվում է համախառն վճար): Ձեր գործատուի մոտ աշխատած յուրաքանչյուր տարվա համար դուք ստանում եք՝ մինչև 22 տարեկան՝ շաբաթական կես աշխատավարձ: 22-ից 40 տարեկան - 1 շաբաթվա վարձատրություն։
Ինչպե՞ս է աշխատում կրճատումը Իռլանդիայում:
Օրենքով կրճատման վճարը միանվագ վճար է՝ հիմնված ձեր վարձատրության և ծառայության տևողության վրա: Եթե դուք իրավասու եք, դուք իրավունք ունեք․ Մեկ շաբաթվա հավելավճար։
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում կրճատման վճարը զրոյական ժամվա պայմանագրով:
Զրոյական ժամ պայմանագրային կրճատման իրավունքը նշանակում է, որ շաբաթական աշխատավարձը հաշվարկվում է՝ գտնելով կրճատման մասին ծանուցմանը նախորդող 12 շաբաթվա ընթացքում վաստակած միջին աշխատավարձը Հավանական է նաև, որ ծառայության տևողությունը ընդունվի որպես աշխատանքի մեկնարկի ամսաթիվ, թեև կարող են լինել բացեր, որտեղ աշխատանք չի կատարվել:
Դուք ստանում եք կրճատման վճար, եթե ունեք զրոյական ժամ պայմանագիր:
Եթե դուք զրոյական ժամերի պայմանագրով եք, դուք կդասակարգվեք որպես «աշխատող» կամ «աշխատող»: … Ինչպես ֆիքսված ժամկետով աշխատողների դեպքում, դուք կարող եք իրավասու լինել կրճատման վարձատրության և այլ օրենքով սահմանված իրավունքներով զրոյական ժամ պայմանագրով եթե դուք անընդհատ աշխատել եք ձեր գործատուի համար երկու տարի կամ ավելի
