Ներկայիս ուղեցույցները նշում են, որ ընդհանուր գումարը, որը կստանան աշխատակիցները, հետևյալն է. 40 տարեկան - 1 շաբաթվա վարձատրություն ծառայության յուրաքանչյուր ամբողջ տարվա համար: 41+ տարեկան - 1,5 շաբաթվա վարձատրություն ծառայության յուրաքանչյուր ամբողջ տարվա համար։
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում կրճատման վճարը:
Աշխատակիցն իրավունք ունի կրճատման վարձատրության, երբ նա կրճատվում է և ազատվում աշխատանքից: Կրճատման վճարը հաշվարկելու բանաձևը հետևյալն է.
Որո՞նք են օրենքով սահմանված կրճատման վճարը հաշվարկելու երեք տարրերը:
|
Շաբաթվա աշխատավարձ. Աշխատակիցների տարիք.
Ի՞նչ է օրենքով սահմանված կրճատման վճարը Մեծ Բրիտանիայում:
Դուք սովորաբար իրավունք կունենաք ազատվել օրենքով սահմանված կարգով, եթե աշխատող եք և աշխատում եք ձեր ներկայիս գործատուի մոտ 2 տարի կամ ավելի: Դուք կստանաք․ … մեկ շաբաթվա վարձատրություն յուրաքանչյուր ամբողջ տարվա համար, երբ դուք 22 տարեկան էիք կամ ավելի բարձր, բայց մինչև 41 տարեկան։ Մեկուկես շաբաթվա վարձատրություն յուրաքանչյուր ամբողջ տարվա համար, երբ դուք 41 տարեկան էիք կամ ավելի բարձր։
Որքա՞ն է օրենքով սահմանված կրճատումը Իռլանդիայում:
| Վճարումը ենթակա է շաբաթական 600 եվրոյի սահմանաչափի: Ձեր սովորական համախառն շաբաթական աշխատավարձը օգտագործվում է հաշվարկում։
