Պարտատոմսով ապահովված ծառաները առաջին անգամ եկան Ամերիկա 1607 թվականին Ջեյմսթաունի բնակեցմանը հաջորդող տասնամյակում Վիրջինիա ընկերության կողմից: … Քանի որ գաղութներ մեկնելը թանկ էր բոլորի համար, բացի հարուստներից, Վիրջինիա ընկերությունը մշակեց պայմանագրային ստրկության համակարգը՝ գրավելու համար: աշխատողներ.
Պարտատոմսով ապահովված ծառայողները սեփականություն էին համարվում?
Պայմանագրով ստրկություն
Պարտագրով ծառայողներին աշխատավարձ չէին տալիս, բայց նրանք հիմնականում տնակում էին, հագցնում և կերակրում: Անհատի աշխատանքի իրավունքները կարելի էր գնել և վաճառել, բայց այդ ծառաներն իրենք չէին համարվում սեփականություն և ազատ էին իրենց պայմանագրի ավարտից հետո (սովորաբար հինգից յոթ տարի ժամկետով):
Ովքե՞ր էին սովորաբար պայմանագրային ծառայողներ:
Պարտատոմս ունեցող ծառաներն էին տղամարդիկ և կանայք, ովքեր ստորագրեցին պայմանագիր (նաև հայտնի է որպես պայմանագիր կամ ուխտ), որով նրանք համաձայնեցին աշխատել որոշակի թվով տարիներ՝ փոխարենը փոխադրում դեպի Վիրջինիա և, երբ նրանք ժամանեցին, սնունդ, հագուստ և ապաստան:
Ինչո՞ւ էին մարդիկ իրենց վաճառում որպես վարձակալած ծառայողներ:
Ինչու են նրանք իրենց վաճառում ստրկության մեջ: Թեև որոշ պատմաբաններ պայմանագրային ստրկությունը համեմատում են ստրկության հետ, տնտեսական պատմաբանները դա համարում են շուկայական արձագանք, որը թույլ տվեց աղքատ և գործազուրկ մարդկանց փոխանակել իրենց աշխատուժը նոր հնարավորությունների հետ, որոնք նրանք այլ կերպ չէին կարող ըմբռնել
Ե՞րբ ավարտվեց պայմանագրային ստրկությունը Միացյալ Նահանգներում:
Պայմանագրային ստրկությունը կրկին հայտնվեց Ամերիկա մայրցամաքում տասնիններորդ դարի կեսերին՝ որպես ասիացիներին Կարիբյան ծովի շաքարի կղզիներ և Հարավային Ամերիկա տեղափոխելու միջոց՝ ստրկության վերացումից հետո: Այնուհետև սերվիտուտը մնաց օրինական օգտագործման մեջ մինչև դրա վերացումը 1917:
