Արդյո՞ք kasambahay-ն իրավունք ունի բաժանման վճարի:

2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38

'Kasambahay' իրավունք ունի բաժանման վճարի միայն պայմանագրում նախատեսված լինելու դեպքում Համապատասխանաբար, եթե ձեր մանկության ընկերոջ մայրը որոշի կամովին հրաժարվել աշխատանքից, նա իրավունք չի ունենա բաժանվել։ վճարել, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ այդ նպաստը բացահայտորեն կնքված է նրա և նրա գործատուի կողմից:

Արդյո՞ք տնային օգնականներն իրավունք ունեն բաժանման վճարի։

Տնային օգնականին (kasambahay) օրենքով տրվում են բազմաթիվ արտոնություններ: Նույն ձևով, տնային օգնականին չի տրվի որևէ բաժանման վարձատրություն, եթե նահրաժարական տա կամ նախաձեռնի աշխատանքային պայմանագրի դադարեցումը, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ այդ նպաստը ուղղակիորեն նախատեսված չէ նրա ներքո: աշխատանքային պայմանագիր.

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում կասամբահայի բաժանման վճարը։

- Առնվազն մեկ (1) ամիս ծառայություն մատուցած Քասամբահայը իրավունք ունի տասներեքերեք ամսվա վարձատրության, որը չպետք է պակաս լինի նրա/տասներկուերորդից (1/12)-ից: օրացուցային տարում վաստակած նրա ընդհանուր հիմնական աշխատավարձը.

Ո՞վ ունի բաժանման վարձատրության իրավունք:

Աշխատուժը խնայող սարքերի տեղադրման կամ կրճատման պատճառով աշխատանքից ազատվելու դեպքում տուժած աշխատողն իրավունք ունի բաժանման վճարի առնվազն իր մեկ (1) ամսվա վարձատրությանըկամ առնվազն մեկ (1) ամսվա վճարում ծառայության յուրաքանչյուր տարվա համար, որն ավելի բարձր է:

Տնային օգնականներն իրավունք ունե՞ն 13-րդ ամսվա վարձատրության:

Այո «Տնային աշխատողների մասին օրենքը» կամ «Batas Kasambahay»-ը և դրա կիրարկման կանոններն ու կանոնակարգերը^{1 նախատեսում են, որ kasambahay-ը, անկախ նրանից, թե բնակության կամ կացության պայմանագրով իրավունք ունի ստանալու իրավունքներ և արտոնություններ, ներառյալ օրենքով նախատեսված պարտադիր արտոնությունները, ինչպիսիք են 13-րդ ամսվա վարձատրությունը:}