Բովանդակություն:
- Ի՞նչ է փոխակերպող արդարադատության հայեցակարգը:
- Որո՞նք են փոխակերպող արդարադատության սկզբունքները:
- Ինչպիսի՞ն է փոխակերպող արդարադատությունը:
- Ո՞րն է տարբերությունը վերականգնողական արդարադատության և փոխակերպող արդարության միջև:
Video: Ինչպե՞ս է գործում փոխակերպող արդարադատությունը:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
Փոփոխական արդարադատությունը գործընթաց է, որտեղ անարդարության հետևանքով տուժած բոլոր անհատներին հնարավորություն է տրվում անդրադառնալ և վերականգնել վնասը: … Այնուհետև հանցագործը պատասխանատվության է ենթարկվում անձին՝ փոխհատուցման կարգով:
Ի՞նչ է փոխակերպող արդարադատության հայեցակարգը:
«Փոփոխական արդարադատությունը (TJ) բռնությանը, վնասին և չարաշահմանը արձագանքելու քաղաքական շրջանակ և մոտեցում է: Հիմնականում այն ձգտում է արձագանքել բռնությանը` առանց ավելի շատ բռնություն ստեղծելու և/կամ ներգրավվելու վնասի նվազեցման մեջ` բռնությունը նվազեցնելու համար»:
Որո՞նք են փոխակերպող արդարադատության սկզբունքները:
Այս բաժնի մնացած մասը քննարկում է Հինգերորդ սերնդի Փոխակերպիչ արդարադատության մոտեցման հիմնական սկզբունքները.
Ինչպիսի՞ն է փոխակերպող արդարադատությունը:
Կա ոչ փոխակերպող արդարադատության եզակի մոդել: Տրանսֆորմացիոն արդարադատության գործընթացները կարող են ներառել սեռական բռնության կանխարգելման աշխատանքները, քաղաքական կրթությունը, որտեղ մենք սովորում ենք սեքսիստական, ռասիստական, կարողական և այլ ճնշող վարքագիծ և մտքեր, զոհ-հանցագործ երկխոսություններ և բուժիչ շրջանակներ, ի թիվս այլոց:
Ո՞րն է տարբերությունը վերականգնողական արդարադատության և փոխակերպող արդարության միջև:
Դա, ըստ էության, փորձ է ապահովելու զոհերին, համայնքներին և հանցագործներին վերականգնում Մինչև վերականգնողական արդարադատության նույն ֆոնից գալը, փոխակերպող արդարադատությունը (TJ) մի փոքր պահանջում է: ավելի համարձակ մոտեցում. Դերասաններին պարզապես վերականգնելու ձգտելու փոխարեն՝ Թի Ջեյը ձեռնամուխ է լինում նրանց վերափոխելու դեպի լավը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչու՞ է այսօր աշխատավայրում ցանկալի փոխակերպող առաջնորդությունը:
Փոխակերպվող առաջնորդները ոգեշնչում և մոտիվացնում են իրենց աշխատուժին առանց միկրոկառավարման. նրանք վստահում են վերապատրաստված աշխատակիցներին՝ իրենց հանձնարարված աշխատանքում որոշումների վրա իշխանություն վերցնելու համար Դա կառավարման ոճ է, որը նախատեսված է աշխատակիցներին ավելի շատ տեղ տալու համար:
Արդյո՞ք փոխակերպող առաջնորդությունն ազդում է աշխատակիցների ներգրավվածության վրա:
Տրանսֆորմացիոն առաջնորդության ոճը կարևոր դեր է խաղում աշխատակիցների ներգրավվածությունը խրախուսելու համար (Barling, 2007), քանի որ փոխակերպող առաջնորդը ապահովում է հստակ տեսլական, ոգեշնչում և դրդում է, առաջարկում է ինտելեկտուալ մարտահրավերներ և ցույց է տալիս.
Ինչպե՞ս են փոխակերպող առաջնորդները դրդում իրենց հետևորդներին:
Ոգեշնչող մոտիվացիա (IM) – Տրանսֆորմացիոն առաջնորդներն ունեն կարողություն ոգեշնչել և դրդել հետևորդներին տեսլական ունենալու և այդ տեսլականը ներկայացնելու միջոցով … Ինտելեկտուալ խթանում (IS) – առաջնորդը մարտահրավեր է նետում հետևորդներին լինել նորարար և ստեղծագործ, նրանք խրախուսում են իրենց հետևորդներին մարտահրավեր նետել ստատուս քվոյին:
Ե՞րբ է գործադրվում արդարադատությունը
Արդարադատության սահմանումը կատարվում է/կատարվում է. Ինչու՞ է պետք արդարադատությունը Արդարությունը ոչ միայն պետք է իրականացվի, այլև պետք է տեսնել, որ այն իրականացվում է: Սա է պատճառներից մեկը, թե ինչու, բացառությամբ հազվադեպ դեպքերի, մարդիկ իրավունք ունեն հանրային լսումների:
Ի՞նչ է պատժիչ արդարադատությունը
Հատուցողական արդարադատությունը պատժի տեսություն է, ըստ որի, երբ հանցագործը խախտում է օրենքը, արդարադատությունը պահանջում է, որ նա տուժի դրա դիմաց, և որ հանցագործության պատասխանը համաչափ լինի հանցագործությանը:: Ի՞նչ է նշանակում պատժել քրեական արդարադատության մեջ:
