Եթե դուք ստացել եք բաժնետոմսեր, երբ ընկերությունը ստեղծվեց, դուք համահիմնադիր եք: Ամեն ոք, ով միանում է 1-ին օրվանից հետո (և 180-ից առաջ), վաղ աշխատող է:
Համահիմնադիրները համարվում են աշխատակիցներ?
Չնայած դուք հիմնադիրն եք, դուք ընկերության աշխատակից եք այնպես, ինչպես բոլորը, ուստի ընկերության իրավական պարտավորությունները ձեր հանդեպ չեն տարբերվում:
Արդյո՞ք հիմնադիրը պետք է աշխատող լինի:
Առաջարկը. Սկսնակ ընկերություններին, ընդհանուր առմամբ, ի սկզբանե զուրկ է կառուցվածքը, ինչը կարող է օգտակար լինել նպատակներին հասնելու համար, որոնք այդ փուլում մնում են դինամիկ և հեղուկ:
Սթարթափների հիմնադիրները աշխատակա՞ն են:
Նույնիսկ եթե հիմնադիրը սպա չէ, հիմնադիրը, հավանաբար, դեռ պատշաճ կերպով դասակարգվում է որպես աշխատող Եթե հիմնադիրները աշխատողներ են, ապա կկիրառվեն նահանգային և դաշնային օրենսդրությունը աշխատավարձի և ժամի մասին: նրանց. Այսպիսով, հիմնադիրներին պետք է վճարվի առնվազն նվազագույն աշխատավարձ՝ այս օրենքների աջ կողմում մնալու համար:
Ինչ է կոչվում ընկերության համահիմնադիրը:
Ի տարբերություն գործադիր տնօրենի, բիզնեսի հիմնադիրը միշտ կմնա նույնը, նույնիսկ եթե նրանք հեռանան: Այն դեպքերում, երբ մեկից ավելի հիմնադիրներ կան, նրանք համահիմնադիրներ են: Եվ, սովորաբար, ստարտափի հիմնադիրին անվանում են նաև ձեռնարկատեր։
