Ապահովագրության ճշգրտողները միջնորդավո՞ր են կազմում:

Բովանդակություն:

Ապահովագրության ճշգրտողները միջնորդավո՞ր են կազմում:
Ապահովագրության ճշգրտողները միջնորդավո՞ր են կազմում:

Video: Ապահովագրության ճշգրտողները միջնորդավո՞ր են կազմում:

Video: Ապահովագրության ճշգրտողները միջնորդավո՞ր են կազմում:
Video: Խելամիտ ներդրումային առաջարկները մեզ կօգնեն հաղթահարել անխուսափելի տնտեսական ճգնաժամը․ Փաշինյան 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Աղետի պահանջները աշխատող անկախ կարգավորողները վաստակում են յուրաքանչյուր պահանջի գումարի տոկոսը, որը նրանք լուծում են: Վճարման այս համակարգը հայտնի է որպես «վճարների ժամանակացույց: … Կարգավորողը կստանա վճարի 60-70%-ը, իսկ մնացած 30-40%-ը կտրամադրվի կարգավորող ընկերությանը, որտեղ նրանք աշխատում են:

Որքա՞ն տոկոս են ստանում ապահովագրական կարգավորիչները:

Հանրային կարգավորողներից շատերն աշխատում են չնախատեսված վճարների վրա, որոնք տատանվում են 5%-ից մինչև ապահովագրողի վճարած գումարի -ը ձեր պահանջի համար: Որոշ նահանգներում այս վճարները սահմանաչափ են և բոլոր նահանգներում սակարկելի: Վճարը, որը դուք համաձայնում եք վճարել Հանրային Կարգավորողին, պետք է հաշվի առնի ձեր կորստի չափն ու տեսակը և ձեր պահանջի կարգավիճակը:

Կորուստների կարգավորիչները ստանում են միջնորդավճար:

Այսպիսով, ինչպե՞ս են վճարվում կորուստները գնահատողները: Նրանք ստանում են ընդամենը հիմնական աշխատավարձ, բայց ստացվում է միջնորդավճար յուրաքանչյուր պահանջից, որը նրանք կատարում են:

Արժե՞ արդյոք լինել ապահովագրական պահանջների կարգավորող:

Ապահովագրության կարգավորողներից շատերը ձեռնարկատիրական գործունեություն են ծավալում և կարող են զարգացնել պահանջների ընկերություններ, վարձել կարգավորողներ և զարգացնել բիզնես մեր կայուն, անկումային արդյունաբերությունում: … Մենք վստահ ենք, որ դուք կբացահայտեք, որ որպես ապահովագրության կարգավորող աշխատանքն ամենաարդյունավետ կարիերաներից մեկն է նրանց համար, ովքեր ցանկանում են անկախություն և բարձր վարձատրություն:

Ապահովագրության կարգավորիչները լավ գումար վաստակո՞ւմ են:

Պահանջները կարգավորողների առաջին 10%-ը տարեկան վաստակել է ավելի քան $100,000: Իսկ կարգավորողների ամենացածր 10%-ը տարեկան վաստակել է 40,000 դոլարից մի փոքր ավելին: Սա բավականին մեծ անհամապատասխանություն է թվում մեկ աշխատանքի կատեգորիայի համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: